沒簽勞動(dòng)合同被辭退可以怎么辦？
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系后未簽訂書面的勞動(dòng)合同，你可以要求支付雙倍工資。另外，公司無(wú)故辭退你，你可以要求公司按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒有勞動(dòng)合同被辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資，除了過(guò)失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
這要看單位解聘是否合法，具體原因是什么。公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，是違法的。如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體仲裁請(qǐng)求包括以下幾個(gè)方面，如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果公司沒有簽訂合同，在沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下要求公司支付雙倍工資也是違法的。
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沒有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？沒有簽勞動(dòng)合同被辭退的，可以和公司就賠償(補(bǔ)償)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.30 219 -
沒有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。但是，前述請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)都是
2022.04.16 1,290 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
2020.10.29 244
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沒簽勞動(dòng)合同被辭退，沒簽勞動(dòng)合同是怎么辦？
1、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍
2022-03-24 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，被辭退怎么辦
1、未簽訂勞動(dòng)合同的，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 2、用人單位為員工購(gòu)買社保是法定義務(wù)，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳社保。 3、單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 建議你與單位協(xié)商處理，協(xié)商處理不了的你可
2022-02-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
可保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動(dòng)合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個(gè)月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證
2022-01-11 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
首先公司未與你簽訂書面勞動(dòng)合同，08年1月1日勞動(dòng)合同法生效，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日滿一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同的，雙倍支付工資。無(wú)故辭退你，按你連續(xù)工作年限，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，。以上這
2022-01-12 15,340
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
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不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
