工傷治療期間誤工費和護理費
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因工傷發(fā)生生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。護理費根據(jù)護理人員的收入狀況確定，護理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定計算。誤工費按照實際減少的收入計算。
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工傷治療期間護理費用一般情況下，工傷治療期間護理費標準： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護理的，所在單位要負責護理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工
2020.08.09 282 -
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工傷治療期間誤工費怎么算工傷員工在進行后續(xù)治療期間是沒有誤工費的。誤工費是人身損害中的賠償項目，不是工傷保險待遇的賠償項目。工傷保險待遇的賠償項目包括的是醫(yī)療費、康復費等。
2020.03.18 154
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二次治療期間能賠償誤工費和護理費嗎
二次治療中的誤工費的認定是存在的，二次治療期間，也應當有誤工費和護理費的賠償。
2022-12-10 15,340 -
二次治療期間可否有誤工費和護理費賠償
二次治療中存在誤工費的認定，二次治療期間還應賠償誤工費和護理費。
2021-12-10 15,340 -
工傷治療期間的工資和護理費找誰
工傷治療期間的工資和護理費找用人單位。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般
2023-02-13 15,340 -
工傷治療期間護理費由誰出
工傷職工停工留薪期，符合護理條件的，護理費由用人單位承擔。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期存在生活自理障礙確需護理的，由所在單位負責。用人單位可以派人護理，也可以支付護理費請人
2022-02-06 15,340
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標準具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
00:51
工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11
