公司對你沒有合法理由應(yīng)該如何處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動合同，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。2、如果單位沒有你們簽訂勞動合同，屬于違法行為，可依據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向單位索取二倍的工資。3、上述要求公司不會輕易給你，只有到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果公司還不賠，還可申請法院強制執(zhí)行。4、通過勞動仲裁解決時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。5、仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位，到時會責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù)，你不用擔(dān)心。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
合同詐騙罪，是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的行為。本罪在客觀方面表現(xiàn)為在簽訂、履行合同過程中，虛構(gòu)事實、隱瞞真相，騙取對方當(dāng)事人財物，且數(shù)額較大的行為。對于以簽訂合同的方法騙取財物的行為，認定行為人是否虛構(gòu)事實或隱瞞真相，關(guān)鍵在于查清行為人有無履行合同的實際能力。也就是說，行為人明知自己沒有履行合同的實際能力或者擔(dān)保，故意制造假象使與之簽訂合同的人產(chǎn)生錯覺，“自愿”地與行騙人簽訂合同，從而達到騙取財物的目的，這是利用合同進行詐騙犯罪在客觀方面的主要特征。根據(jù)相關(guān)司法解釋，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。
公司就是法人，是一個組織，由股東組成，是絕對不會死亡的，只會注銷。公司的法定代表人死亡后，如果擁有股權(quán)的，股權(quán)應(yīng)當(dāng)由繼承人繼承。公司應(yīng)當(dāng)變更法定代表人。
-
公司法律糾紛應(yīng)該如何處理公司法律糾紛的處理方法： 一、用協(xié)商的方式，自行解決。 二、用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決。 三、由仲裁機關(guān)解決。 四、用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。
2021.02.01 246 -
-
公司應(yīng)該如何處理解散公司解散分為自愿解散和強制解散。 自愿解散的程序： 1、股東（大）會做出決議； 2、成立清算組并完成清算； 3、通知債權(quán)人。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于60日內(nèi)在報紙上至少公告3次;債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知書之日起30日內(nèi)，未
2020.11.03 115
-
公司沒有報工傷應(yīng)該如何處理
1、如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工
2022-08-31 15,340 -
公司合并應(yīng)該如何處理？
根據(jù)《公司法》第一百七十二條，公司合并可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。 一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設(shè)立一個新的公司為新設(shè)合并，合并各方解散。 第一百七十三條，公司
2023-07-01 15,340 -
公司倒閉法人沒錢應(yīng)該如何處理？
公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司終止
2023-02-16 15,340 -
公司應(yīng)該有如何理由開除員工？
正當(dāng)開除 《中國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，
2022-04-18 15,340
-
01:03
遺棄老人公安應(yīng)該如何處理關(guān)于遺棄老人公安機關(guān)怎么處理的問題：首先，任何一個人只要發(fā)現(xiàn)有遺棄行為都可以向偵查機關(guān)報案。在接受報案后，公安機關(guān)會進行相關(guān)偵查工作。其次，如果是被遺棄的本人，可以自訴到法院。遺棄在現(xiàn)實中是很常見的，如離婚雙方都不想撫養(yǎng)孩子的，或子女不愿贍
1,374 2022.04.17 -
00:56
擔(dān)保合同無效應(yīng)該如何處理擔(dān)保合同無效，要按如下情形處理： 1、主合同無效致使擔(dān)保合同無效時，無論主合同無效是歸責(zé)于債權(quán)人還是債務(wù)人，還是雙方都有過錯，只要擔(dān)保人沒有過錯，擔(dān)保人都不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、主合同有效而擔(dān)保合同無效，債權(quán)人沒有過錯的，因擔(dān)保人的無效擔(dān)保
906 2023.01.04 -
00:59
合同違約該如何處理合同違約的，可以追究對方的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，要看雙方當(dāng)事人在合同中的約定。如果合同中約定了一方違約的時候，需要支付一定數(shù)額的違約金的，則違約方按照合同約定，向守約方支付違約金。如果
1,013 2022.04.17
