勞動合同簽訂時候注意事項(xiàng)
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1.簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2.勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和保護(hù)。 3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5.合同的具體性勞動合同字句要準(zhǔn)確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
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現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個問題，擔(dān)心簽訂勞動合同時被欺騙?那么如何簽訂勞動合同應(yīng)該注意什么呢?首先《勞動合同法》第17條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。在其中，勞動者對于約定的實(shí)習(xí)期，工資，工作地點(diǎn)，工作制度應(yīng)該特別重視，因?yàn)檫@些都和你的切身利益有關(guān)，同時對于工作地點(diǎn)的約定，最好明確且范圍要越小越好，這樣在維護(hù)自身權(quán)益有很好的幫助。勞動者最好找正規(guī)的企業(yè)單位，這樣才能更好的保護(hù)自己的權(quán)益。
對于勞動者來說，與用人單位簽訂勞動合同主要需要注意的地方包括以下幾點(diǎn)：1、用人單位的資質(zhì)，用人單位要是合法成立的企業(yè)，否則很容易出現(xiàn)問題；2、用人單位給出的工資報酬、結(jié)算方式等；3、有關(guān)勞動者權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容，需要注意自己的權(quán)利保障；4、違約責(zé)任的承擔(dān)。
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勞動合同簽訂注意事項(xiàng)1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。 2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬
2020.04.15 166 -
勞動合同簽訂注意事項(xiàng)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動者在簽訂勞動合同時應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1、要注意勞動報酬，勞動保護(hù)，關(guān)于五險一金的繳納方式等；2、要注意勞動報酬是否低于本地最低工資水平；3、要注意每日勞動時間以及加班的相關(guān)規(guī)定；4、要注意用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度是
2022.04.12 1,504 -
簽訂勞動合同的時候有哪些注意事項(xiàng)簽訂勞動合同時主要有以下注意事項(xiàng)：除非全日制用工外，簽訂勞動合同必須采用書面形式；自用工之日起的一個月內(nèi)訂立書面勞動合同；出于雙方真實(shí)的意思表示來簽訂；用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后合同才生效；其他。
2020.04.16 138
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簽訂勞動合同時注意事項(xiàng)
普通員工簽訂注意事項(xiàng) 勞動合同簽訂的時間 自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動
2021-03-17 15,340 -
勞動法里簽訂勞動合同的時候注意事項(xiàng)
在外面找了一份工作，勞動法簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)是一、核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格 1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。 2、合同對方為法人：
2022-06-13 15,340 -
勞動合同簽訂時的注意事項(xiàng)
簽勞動合同要注意：勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件;勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且
2022-05-04 15,340 -
簽訂勞動合同的時候注意事項(xiàng)是什么？
簽訂勞動合同需要注意的有： 1、簽訂合同時，勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)
2022-11-26 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25 -
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簽勞動合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動合同要注意以下事項(xiàng)： 1、注意勞動用工的形式，在簽訂勞動合同時，一定要注意是何種用工形式，是否符合招聘時約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工； 2、明確勞動合同的期限，勞動合同的期限包括固定期限勞動合同，無固定期限
598 2023.01.04
