臨時工上班發(fā)了三天工資怎么辦
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臨時工的工資大部分是事先約定的，可以說是說是協(xié)商的結(jié)果。大的企業(yè)都會根據(jù)勞動力市場價格給臨時工的工資定一個大致的標準，比較規(guī)范的企業(yè)請臨時工，就算不簽勞動合同也要簽一個用工協(xié)議。有一點要說明的是，臨時工的工資大部分都按工作天數(shù)計算，干幾天活，給幾天的工資，還可以以完成某項工作來確定工資的，這些都是允許的，不能說不規(guī)范，只要不低于當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準就是合法的。
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過了三天試用期后，單位不可以不給勞動者上班工資。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，用人單位不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、直接申請仲裁。搜集相關的證據(jù)，依法向當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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臨時工走了當天發(fā)工資嗎當天辭職即可離開，工資十五天內(nèi)給付。 如果臨時工還處在試用期的話，那么需要三天到時間向用人單位提出辭職，如果臨時工是什么合同都沒有簽訂的，就可以隨時離開了，不用受到公司的約束。
2020.10.16 410 -
臨時工每天加班工資怎么算加班費計算方法：對于平時加班的，一般按照工資的百分之一百五計算。如果是周六日加班的話，要按照工資的百分之二百計算。對于法定節(jié)假日加班的，要按百分之三百計算。
2020.06.22 783 -
請了臨時工三天了沒退款怎么辦?第一：看簽的用工協(xié)議，里面是否有這方面的描述規(guī)定，如果有，按照協(xié)議來找老板或申請勞動仲裁。 第二：如果沒有，找老板再次協(xié)商，不行也可以申請勞動仲裁。
2020.10.08 150
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臨時工上班20天沒給發(fā)工資怎么辦？
你的工作性質(zhì)屬于非全日制用工，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，已經(jīng)上了20多天的班，未發(fā)工資，你可以與老板協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向或者申請。，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民
2022-10-02 15,340 -
臨時工上班后工傷發(fā)生一天怎么辦
受傷可申請工傷認定，單位需按工傷保險條例進行賠償。養(yǎng)傷期間費用稱為“停工留薪期待遇”，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付工錢、護理費等。如構成傷殘，可申請勞動能力鑒定，單位應當支付一次性傷殘補助金
2022-06-23 15,340 -
臨時工干了六天不上班怎么辦
臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。 一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關系屬于勞務關系，不同于雇傭關系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的
2022-07-15 15,340 -
臨時工提早三天說辭工不給走，推延發(fā)工資了十幾天發(fā)工資，怎么辦
期滿可以走的，無需批準，屆時不結(jié)算工資的，可向勞動監(jiān)察部門投訴或是申請仲裁。
2022-09-12 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
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臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17
