外資企業(yè)的勞動合同應(yīng)具備哪些條款？
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用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，并簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同應(yīng)具備以下必備的條款：用人單位的名稱、法定代表人的姓名、勞動者的姓名；工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假；勞動期限；勞動報酬；勞動保護；社會保險等。
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勞動合同應(yīng)具備哪些條款勞動合同應(yīng)該具備的條款是：用人單位和勞動者雙方的基本信息；勞動的期限；工作的內(nèi)容和工作的地點；工作時間和休息休假；社會保險的繳納事宜；工資支付、勞動保護等。
2020.07.06 191 -
勞動合同應(yīng)具備哪些必備的條款勞動合同應(yīng)當具備以下條款: （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
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2022-04-13 15,340 -
外資企業(yè)勞動合同要具備哪些條件
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