被辭退了老板沒有不簽合同該怎么辦？
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被老板辭退了但雙方超過一個月沒簽合同的，勞動者可以要求老板從用工的第二個月起每月支付給本人雙倍工資，但最多支付至勞動者工作滿一年時為止，如果勞動者在單位工作未滿一年的，則計算至其實際工作時間為止。
勞動者沒簽合同就被老板辭退了，如果是違法辭退，可以要求老板按雙倍的經(jīng)濟補償標準來賠償本人，即本人在單位每工作一年，可以要求單位賠償二個月的工資；如果不簽合同的期限超過一個月，還可以追究單位逾期不簽約的責任。
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被老板辭退了如何賠償沒簽合同未簽勞動合同被辭退勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2020.07.10 401 -
老板沒有簽合同被辭退或者給工資怎么辦1、公司自用工之日起1年內沒有簽訂書面勞動合同的，可以要求公司賠償11個月的工資。 2、公司沒有提前30日通知解除勞動合同的，可以要求公司預支付1月工資作為代通知金和支付1個月工資的經(jīng)濟補償金。 3、公司沒有繳納保險，公司辭退導致不能領取失
2020.03.29 433 -
沒有簽勞動合同被辭退了該怎么辦沒有簽勞動合同被辭退了可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補償金。 勞動者可以《勞動合同法》的規(guī)定，主張解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；如果單位是違法解除勞動合同，那么勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。 但是
2020.04.05 168
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沒有簽勞動合同被老板辭退了怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）的
2022-01-08 15,340 -
沒有簽勞動合同被老板辭退了怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）的
2022-01-08 15,340 -
沒有簽勞動合同被老板辭退了怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從2008年2月開始計算）的
2022-01-08 15,340 -
沒有簽勞動合同被老板辭退了怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為無固定勞動期限，可以要求補簽無固定期限勞動合同； 二是補繳社會保險； 三是補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始（最早從200
2022-01-08 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
