勞動(dòng)仲裁賠償金需要繳稅。 1、代扣代繳個(gè)人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資，企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時(shí)企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī)，支付工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩個(gè)法。即執(zhí)行司法法規(guī)和執(zhí)行行政法規(guī)。 2、不能司法執(zhí)法代替行政執(zhí)法。通俗的說就是法院判決支付工資，稅法規(guī)定支付工資代扣代繳個(gè)人所得稅。所以有法院和稅務(wù)局兩個(gè)部門。司法執(zhí)法和行政執(zhí)法。不支付工資法院可以判你支付工資。不代扣代繳個(gè)人所得稅，稅務(wù)局執(zhí)行“扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣，應(yīng)收未收稅款的，由扣繳義務(wù)人繳納應(yīng)扣未扣，應(yīng)收未收稅款以及相應(yīng)的滯納金或罰款?！?/p>

在工作中勞動(dòng)者跟用人單位產(chǎn)生糾紛的話，如果勞動(dòng)者覺得自己的權(quán)益受到了損失，往往會(huì)選擇通過法律的方式進(jìn)行維權(quán)。一些勞動(dòng)者去申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有一些勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位的行為給勞動(dòng)者帶來了精神損失，因此會(huì)在仲裁申請(qǐng)中申請(qǐng)精神損失費(fèi)。因?yàn)閯趧?dòng)仲裁主要的法律規(guī)定是《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)方面的法律法規(guī)，精神損失費(fèi)在上述法律中均沒有規(guī)定，因此精神損失費(fèi)的請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)仲裁受理范圍，勞動(dòng)仲裁不能申請(qǐng)精神損失費(fèi)。但是如果用人單位確有過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以規(guī)定法律規(guī)定主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金或者賠償因用人單位過錯(cuò)所造成的損失。因此，建議勞動(dòng)者起訴前咨詢相關(guān)律師，根據(jù)勞動(dòng)者具體情況制定有針對(duì)性的仲裁方案，盡最大可能維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。