剛出職工申請工傷保險待遇時間應(yīng)該多久
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根據(jù)《工傷保險條例》：一、申請工傷認定的期限：1、所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）的申請時間：在治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請了。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。
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職工申請工傷保險待遇流程：用人單位未申請，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料申請工傷保險待遇。
工傷保險待遇申報時間是：工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認定申請。
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工傷保險待遇應(yīng)如何申請工傷保險待遇申請流程是： 1、事故報告：事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案，5個工作日內(nèi)提交《工傷事故備案表》。 2、工傷認定：職工受傷或患職業(yè)病后，用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會
2020.07.31 237 -
工傷保險待遇申請表用人單位應(yīng)當在工傷保險的賠償申請表中寫明下列內(nèi)容：用人單位基本信息；工傷職工基本信息；請求事項；事實與理由；其他。職工經(jīng)工傷認定為工傷的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，則享受傷殘待遇。
2022.09.29 259 -
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工傷保險待遇申請時限是多久，工傷保險待遇申請的時間是怎么規(guī)定的
用人單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日，或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。企業(yè)職工負傷、致殘、死亡后，工傷職工或者其親屬應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧颖?/p>
2022-02-15 15,340 -
工傷鑒定后多久可以申請工傷保險待遇，工傷保險待遇該
傷者職工領(lǐng)取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁后申請強制執(zhí)行也有可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，造成勞動者領(lǐng)取工傷保險待遇困難。）1、領(lǐng)取
2022-04-09 15,340 -
工傷保險待遇申報時間是多久
傷者職工在受傷后一年內(nèi)申請工傷認定，然后再病情穩(wěn)定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病
2022-02-28 15,340 -
工傷保險待遇申請時效是多久
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，本人或家屬在受傷之日起一年內(nèi)申報。向人社局申請工傷認定。工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者
2022-03-03 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17
