公司扣員工績效工資怎么辦?
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公司不正當扣績效工資(實際上是全公司變向降薪)的，可以向當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現(xiàn)將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”企業(yè)利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性,努力實現(xiàn)企業(yè)目標。企業(yè)在有正當理由并能提供相關證據的情況下可以克扣績效工資，但如果企業(yè)無故克扣員工績效工資，員工是可以通過一定方式進行維權的，具體做法有以下幾種： 1、在矛盾只是發(fā)生在公司與你之間，且你認為可以通過協(xié)商解決的情況下，應當據理力爭； 2、向當?shù)貏趧诱尽⑷肆Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴、舉報； 3、申請勞動仲裁。
績效工資一般是按照工作的要求和制定的標準進行相應的扣除，公司有權扣除但是不能隨意扣除。勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位不得非法對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來扣績效工資是不合法的。
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公司克扣績效工資怎么辦績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現(xiàn)將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”企業(yè)利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優(yōu)者和績劣者收人的調節(jié),鼓勵員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個員工的積極性
2020.09.26 733 -
績效工資被公司克扣怎么辦公司克扣績效工資可以投訴舉報；申請勞動仲裁；打勞動保障熱線12333投訴，這個電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。到當?shù)亓Y源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。這些機構是專業(yè)處理勞資糾紛的。若公司可以說明不是克扣工
2020.06.23 436 -
公司無故扣績效工資怎么辦企業(yè)用人單位可以根據績效考評給予勞動者獎勵或者扣除工資，但是不能隨意扣除和隨意獎勵?？冃ЧべY是根據完成的數(shù)量和質量作為達標的要求，兩者符合自然獎勵，反之則扣除。這是有一定標準的，不能夠隨意定制。公司扣員工績效的，員工可以與公司進行協(xié)商，協(xié)商
2020.07.21 1,452
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公司扣員工績效工資怎么辦？
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結果，再進行起訴，法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-05-08 15,340 -
公司扣員工績效工資怎么辦
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結果，再進行起訴，法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-05-02 15,340 -
員工被公司扣了績效工資怎么辦
公司扣績效工資，協(xié)商不成，收集證據，申請勞動仲裁部門直接提出仲裁，要求用人單位支付所扣的工資，不滿仲裁結果，再進行起訴，法律依據：中華人民共和國勞動合同法 第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度
2022-04-18 15,340 -
公司想給員工扣績效工資，怎么辦
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2022-04-22 15,340
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01:07
公司破產后員工工資怎么辦公司破產后，在償還了共益?zhèn)鶆蘸推飘a費用后還有剩余財產的，員工工資便能得到清償。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的相關規(guī)定可知，公司宣布破產后，由債權人或者債務人向人民法院申請進入破產程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆找约捌飘a費用，
5,242 2022.04.17 -
01:01
公司申請破產員工工資怎么辦公司被依法宣告破產時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產。破產公司的員工可以找
4,573 2022.04.15 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17
