請(qǐng)年假的這個(gè)規(guī)定都有什么
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年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; (四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的; (五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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沒(méi)有這個(gè)規(guī)定的，假中無(wú)假是用人單位讓勞動(dòng)者少請(qǐng)假的說(shuō)辭，法律并沒(méi)有這樣的規(guī)定。單位不安排放假的，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資。
職工帶薪年休假制度的規(guī)定包括：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理；其他。
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年假有什么規(guī)定年假規(guī)定有：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.08.07 143 -
帶薪年休假的規(guī)定都有哪些關(guān)于帶薪年假的規(guī)定如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有職工的個(gè)體工商戶職工只要連續(xù)工作一年以上的，就享受帶薪的年休假。單位應(yīng)該要保障職工享受年休假。在規(guī)定的年休假期間內(nèi)，員工享有與正常工作期間相同的工資待遇。
2020.12.26 193 -
試用期請(qǐng)假的規(guī)定有什么勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于試用期請(qǐng)假不得超過(guò)多少天的規(guī)定。因此，建議在試用期內(nèi)的確有事，應(yīng)向單位請(qǐng)假，按照單位的規(guī)章制度辦理就可以。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
2020.11.05 181
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帶薪年休假的規(guī)定都有什么
【法律依據(jù)】 《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022-11-03 15,340 -
沒(méi)滿5年的，假只有3個(gè)月？有這規(guī)定？
沒(méi)有這規(guī)定，工傷后停工留心期限和傷情有關(guān)，與參加工作時(shí)間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)。
2022-10-24 15,340 -
2022年帶薪年休假的規(guī)定都有什么
【法律依據(jù)】 《職工帶薪年休假條例》第三條，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022-11-10 15,340 -
這個(gè)產(chǎn)假法律規(guī)定是什么的？
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第六十二條)女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天
2022-07-05 15,340
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00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27 -
00:31
未成年人的監(jiān)護(hù)人的法定義務(wù)都有什么未成年人的監(jiān)護(hù)人的法定義務(wù)是： 1、保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的身體健康； 2、照顧被監(jiān)護(hù)人的生活； 3、管理和保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)； 4、代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事訴訟； 5、對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行管理和教育； 6、在被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益受到侵害或者與人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，代理其
1,658 2022.05.11 -
00:58
貼息貸款2021年還有這個(gè)政策嗎貼息貸款2021年還有這個(gè)政策。貼息貸款包括助學(xué)貸款、創(chuàng)業(yè)扶持資金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。國(guó)家宣傳各種政策性貼息、無(wú)息貸款，主要是為了幫助有需要的群體更好的生存，解決其基礎(chǔ)的生活保障。相對(duì)于2020年的貼息貸款政策，有所調(diào)整，如20
1,377 2022.04.12
