下班途中導致車禍死亡是不是工傷
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算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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算。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中發(fā)生交通事故死亡是否屬于工傷,需要根據(jù)不同的情況而定,具體如下:上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,并且沒有責任,屬于工傷;上下班途中,未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,并且承擔主要責任的,不屬于工傷。
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                    下班途中因車禍導致死亡算工傷嗎
                    
算工傷的工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷
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                    下班途中,車禍導致工傷怎么辦
                    
可以進行工傷認定.被認定為工傷后??梢韵硎芄觯t(yī)療費用由社保支付。護理費用,住院伙食費等由單位支付,另外單位還要照常發(fā)放工傷期間的工資。 經(jīng)治療后后,如果可能構成傷殘的要進行勞動能力鑒定。單位如
2022-05-10 15,340 - 
                    下班途中車禍死亡屬于工傷?
                    
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才屬于工傷。其他情形導致死亡的,不屬于《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時
2022-04-12 15,340 - 
                    下班途中車禍死亡算工傷嗎?
                    
根據(jù)人力資源社會保障部關于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見【人社部發(fā)〔2016〕29號】:“職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中,”員工晚上下班睡公司
2022-04-03 15,340 
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