被聘用單位辭退員工解雇需要支付年限補(bǔ)償嗎
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單位解雇應(yīng)該按工作年限支付補(bǔ)償金，裝修不屬于單位正常解雇理由，應(yīng)該按補(bǔ)償金2倍賠償，也可以要求單位繼續(xù)履行合同。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
員工被迫辭職,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工被迫辭職,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：
2020.09.19 224 -
曠工被辭退單位需要付補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)者因曠工被辭退的，用人單位一般不需要付補(bǔ)償金。該辭退行為一般屬于過(guò)錯(cuò)性辭退，單位可以立即與勞動(dòng)者解約，且不用補(bǔ)償勞動(dòng)者。如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，才要補(bǔ)償勞動(dòng)者；如果是違法辭退的，則要賠償勞動(dòng)者。
2022.08.09 229 -
外包員工被辭退用人單位需要補(bǔ)償嗎外包員工被用工單位辭退的，用工單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)呢?zé)任，被辭退外包員工應(yīng)由勞務(wù)派遣公司重新安排工作。
2020.01.08 337
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返聘人員被辭退，單位用支付補(bǔ)償金嗎
沒(méi)有，好聽(tīng)點(diǎn)叫返聘。不好聽(tīng)點(diǎn)，高級(jí)零時(shí)工。零時(shí)工被辭退，給補(bǔ)償金么。除非你合同里有，單位辭退你要給錢(qián)
2022-10-24 15,340 -
用人單位辭退員工需要支付補(bǔ)償金嗎
單位辭退員工，根據(jù)不同的形式可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在單位每工作滿一年，一個(gè)月的本人工資，本人工資按照員工前12個(gè)月的平均收入進(jìn)行計(jì)算。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退
2022-03-01 15,340 -
單位辭退員工解除合同需要支付補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)者主動(dòng)提交的合同解除以及因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)行為按照合同規(guī)定可以單方解除的情形下，單位不需要支付補(bǔ)償金。
2022-05-17 15,340 -
員工是被單位辭退需要支付待遇補(bǔ)償金嗎
代通知金是指單位代替提前30天通知。也就是原本單位應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，但是單位可以以支付一個(gè)月工資來(lái)代替提前30天通知。而工資賠償或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是另外一回事，分別計(jì)算。
2022-12-18 15,340
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用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25 -
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
