辭職（培訓(xùn)期間）需要扣押手冊嗎？
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勞動者想要離職需要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者未提前提出的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。
一般而言，無子女的收養(yǎng)人可以收養(yǎng)兩名子女；有子女的收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。 但是有三類人可以不受收養(yǎng)人數(shù)的限制： 1、孤兒， 2、殘疾的未成年人， 3、由社會福利機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)，查找不到生父母的未成年人。
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做工傷鑒定需要那些資料勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。因此申請工傷鑒定提交的材料主要為工傷認(rèn)定決定書及住院的相關(guān)病歷材料。
2020.07.24 154 -
做擔(dān)保人要滿足那些條件做擔(dān)保人要滿足的條件： （一）與本案無牽連； （二）享有政治權(quán)利，人身自由未受到限制； （三）在當(dāng)?shù)赜谐Ｗ艨诤凸潭ㄗ∷?（四）有能力履行擔(dān)保義務(wù)。 （五）沒有明顯的違約記錄。
2021.02.08 264 -
入職前簽了合同那些事不做了還有效嗎如果合同有規(guī)定試用期，那么不去就不去了，試用期可以隨時離職。如果沒有試用期的規(guī)定，那么公司有權(quán)要你交違約金，比如合同是兩年，那么你就得交兩個月工資作為違約金。也可以和公司協(xié)商一致解除勞動合同。
2020.10.16 281
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取保候?qū)彾甲鍪裁矗坑心切┦履茏瞿切┦虏荒茏觯?/a>
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況，責(zé)令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一項或者多項?guī)定： (一)不得進(jìn)入特定的場所； (二)不得與特定的人員會見或者通信； (三)不得從事特定的活動
2022-07-24 15,340 -
市做傷殘鑒定在那兒做?
泰州市人民醫(yī)院、、、、衛(wèi)生局的傷殘鑒定科、、、、
2022-10-06 15,340 -
項目經(jīng)理要做好那些事
項目經(jīng)理主要是開展業(yè)務(wù)，和結(jié)算業(yè)務(wù)工程款方面
2022-10-25 15,340 -
和女生做那些事算強(qiáng)奸嗎?
是否構(gòu)成強(qiáng)奸罪首先要看女孩的實際年齡，如果女孩的年齡在14歲以下，只要發(fā)生過性行為就定強(qiáng)奸罪。如果是14歲以上，不滿十八歲，那么要在違反其意志，采取強(qiáng)迫手段發(fā)生關(guān)系的情況下才構(gòu)成犯罪。即使孩子不是男孩
2022-04-13 15,340
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離婚需要那些東西離婚需要什么材料首先要看雙方是自愿離婚還是通過訴訟離婚，兩種方式所需要的離婚材料不同。如果是自愿離婚，男女雙方在離婚后財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)等事宜協(xié)商達(dá)成一致簽訂離婚協(xié)議后，攜帶戶口本、身份證、結(jié)婚證的原件和復(fù)印件以及雙方簽訂的離婚協(xié)議前往婚
553 2022.04.17 -
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
911 2022.04.17 -
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父親做過牢兒子能服兵役嗎?父親被判過刑（指受到過國家機(jī)關(guān)、政府職能部門或者所在單位的紀(jì)律處分、行政處罰或者刑事處罰，并被記錄在案、有據(jù)可查的。紀(jì)律處分通常包括警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等），孩子不可以當(dāng)兵。父親判過刑的，接《征兵工作審查條例》，就
2,316 2022.04.17
