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怎樣向公司舉報(bào)不交社保

2023-02-05 18:40

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2023-02-05回復(fù)

公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系后,有義務(wù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),否則屬于違法。所以,發(fā)現(xiàn)公司一直未繳納社保,員工可以按以下處理: 1、向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)反映,確認(rèn)是否可以補(bǔ)辦社保。 2、如果經(jīng)社保機(jī)構(gòu)確認(rèn)無法補(bǔ)辦社保,權(quán)益受有損失的員工可以去申請(qǐng)仲裁。 并且,經(jīng)勞動(dòng)仲裁無法解決的,可以接著去法院起訴處理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

社保的維權(quán)一般采取的方法就是找到勞動(dòng)關(guān)系所在地的社保征收機(jī)構(gòu)投訴或者是撥打12333電話咨詢后再進(jìn)行投訴。社保機(jī)構(gòu)一般都設(shè)有社保稽核科,專門負(fù)責(zé)這類的稽核工作,如果有單位未繳或者是少繳或者漏繳社保,去社保機(jī)構(gòu)投訴都會(huì)有很好的反映。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不交社保,可以撥打12333或者直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào),由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起加收滯納金。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

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  • 怎樣舉報(bào)公司不給交社保
    怎樣舉報(bào)公司不給交社保

    公司不交社保,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。為勞動(dòng)者購買社保是用人單位的義務(wù)。

    2020.06.25 151
  • 怎樣舉報(bào)公司不交社保呀
    怎樣舉報(bào)公司不交社保呀

    公司沒給公司員工購買社保的話,那么這是屬于違法行為,因此員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。 也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴,并且一旦單位不給辦理社保,可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.07.28 233
  • 怎樣舉報(bào)公司不繳社保
    怎樣舉報(bào)公司不繳社保

    用人單位不為勞動(dòng)者購買社保屬于違法行為。勞動(dòng)者以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.02.07 130
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  • 向公司舉報(bào)社保公司不交怎么辦

    勞動(dòng)者在用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情形下,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,用人單位會(huì)被責(zé)令改正。并且按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。

    2022-11-03 15,340
  • 怎樣舉報(bào)公司不交社保怎么舉報(bào)

    1、用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單

    2022-04-21 15,340
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    根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)向職工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記,并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,主張其法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)

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