哺乳期的員工在醫(yī)療期要上班嗎？
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是可以辭退員工的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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哺乳期的員工可以提前下班。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位至少為哺乳期的女職工安排一小時的哺乳時間，因此職工可以提前一小時下班哺乳嬰兒。除此之外，用人單位不能安排處于哺乳期的女職工延長工作時間或者進行夜間勞動。
公司讓哺乳期員工在周六加班是違法的。對于哺乳未滿一周歲嬰兒的員工，公司不能安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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哺乳期員工可以加班嗎哺乳期女員工不可以進行夜班或者加班。如果用人單位以解除勞動合同或其他條件為要挾，強制要求哺乳期內(nèi)的女職工加班，那么女職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門去投訴，讓勞動保障監(jiān)察部門責(zé)令用人單位改正其違法行為。 試用期懷孕公司能辭退員工嗎 勞動者有嚴(yán)
2022.09.30 778 -
哺乳期女員工可以給別的女員工上班嗎？不能安排哺乳期女員工倒班，女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
2020.09.07 225 -
哺乳期公司可以在哺乳期辭退員工嗎哺乳期公司不可以辭退員工。除非哺乳期內(nèi)員工有存在法定過錯情形的，才可以解除勞動合同： 1.女工在試用期間被證明不符合錄用條件的。 2.女工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 3.女工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 4.女工同時與
2020.03.12 193
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哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎，哺乳期
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎，哺乳期能否被
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-23 15,340 -
哺乳期員工在法定醫(yī)療期需要上班嗎, 哺乳期能否被
哺乳期員工在法定醫(yī)療期是不需要上班的，而且單位也不可能要求醫(yī)療期員工上班的，醫(yī)療期是指員工治療期間，根據(jù)員工在單位工作年限給出的。如果并非法定醫(yī)療期，僅僅是哺乳期，員工是不能拒絕上班的要求，否則單位是
2022-04-16 15,340
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哺乳期是幾個月在法律上法律規(guī)定的哺乳期是12個月。每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，就是開始哺乳到停止哺乳的這段時間，
4,094 2022.05.11 -
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小孩在哺乳期能離婚嗎哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時期，一般長約10個月至1年左右。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，如果孩子還不滿一周歲的，男方不能提出離婚，但是女方可以。離婚分為起訴離
2,161 2022.04.17 -
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老婆在哺乳期如何離婚老婆在哺乳期，離婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想離婚的，可以通過協(xié)議離婚的方式離婚； 2、如果，協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定，對于起訴離婚，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提
1,523 2022.10.04
