勞動合同期限延長的幾種情形
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一般來說，勞動者有勞動合同法第42條規(guī)定的下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至該情形消失時終止。這些情形包括： 一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 二、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 三、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 四、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的； 五、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 另外、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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勞動合同期限可以延長的情形：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等等。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同終止日期順延的具體情形是，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
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勞動合同期限可以延長的情形有哪些勞動合同期限可以延長（順延）的情況： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同到期的； 2、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同到期的； 3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同到期的等。
2020.03.23 114 -
可以延長勞動合同期限的情形有哪些？勞動合同期滿，但滿足以下情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；其他。
2020.04.10 123 -
無固定期限勞動合同情形有幾種無固定期限勞動合同情形有這幾種： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，第三次續(xù)簽勞動合同一般需要簽訂無固定期限勞動合同的； 3、超過一年未簽訂書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。
2020.03.27 160
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勞動合同期限可以延長的情形
依據(jù)《勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家
2022-06-12 15,340 -
勞動合同期限可以延長的情形為
依據(jù)《勞動合同法》第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家
2022-07-09 15,340 -
勞動合同終止日期順延的幾種情形
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動合同終止日期順延的具體情形是，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
2022-05-23 15,340 -
勞動合同期滿自動延長的情形有哪些，勞動合同期限的延長期限是多久
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定：勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人
2022-01-27 15,340
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法院延長審限的幾種原因根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，人民法院延長審限的三種原因，具體如下：1、需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，重新鑒定或者勘驗(yàn)的；2、檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出建議的；3、由于申請回避而不能進(jìn)行審判的。在刑事過程中
3,660 2022.05.11 -
01:10
簽訂無固定期限勞動合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動合同制度、或國有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動合同時
3,220 2022.04.15 -
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勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
