公司規(guī)定員工請事假最多請多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
事假的天數(shù)國家沒有規(guī)定,事假多少取決于公司內(nèi)部規(guī)定和雙方簽訂的勞動合同。員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資和事假累計兩個月及以上，單位扣發(fā)工資的；（二）累計曠工30天及以上的：（三）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；（四）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；（五）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；（六）復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。你公司的規(guī)定，嚴(yán)重違反了國家關(guān)于年休假的規(guī)定，是不合法的，
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
根據(jù)我國目前對于公務(wù)員的請假規(guī)定，具體的時間上限是沒有規(guī)定的。但是曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的會被辭退。
-
公司一年可以請多少天事假基本假期20天，有特殊情況可以請假60天。請事假的理由及程序： 1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 2、事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審
2020.06.05 1,564 -
公司1年可以請多少天事假？基本假期20天，有特殊情況可以請假60天。請事假的理由及程序： 1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 2、事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審
2020.05.18 945 -
規(guī)定村干部請假多少天1、村干部每月上班不少于22天，遇事必須請假。 2、主汛期、防臺風(fēng)期和林防火*期村干部不得請假；對上級布置的中心任務(wù)和村決定完成的任務(wù)執(zhí)行落實期間不得請假。 3、每周的工作例會，以及村兩委召開的各種會議，全體干部必須參加。 因特殊情況需請假
2020.03.09 1,491
-
公務(wù)員產(chǎn)假最新規(guī)定規(guī)定多少天
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工可享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；多增加15天的產(chǎn)假；多胞胎，每1個嬰兒，增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個月的，享受15天的產(chǎn)
2021-12-11 15,340 -
員工能申請請病假多少天
員工可以在允許范圍內(nèi)申請24個月的病假，但這只是理論上的。一般來說，如果病假超過3個月，雇主可以在支付每年一個月的經(jīng)濟補償后終止勞動合同。
2021-12-29 15,340 -
在公司有七天年假，請問多少天法律規(guī)定
年薪是五天。《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)，團體，企業(yè)，事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位，有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。公司必須保證員工享受年薪。員工
2021-10-25 15,340 -
事假扣多少工資，員工請事假扣多少工資，請
對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規(guī)定。 我國《勞動法》及法規(guī)對事假工資無具體規(guī)定，對病假工資在
2022-04-17 15,340
-
00:53
工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17 -
00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:10
產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
