國家規(guī)定產(chǎn)假最多多少天
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《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》 第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同?！秶医逃瘑T會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》 １９９２年３月３０日浙教人函字（９２）第０１號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時(shí)間的問題，根據(jù)勞動(dòng)部勞安字（１９８９）１號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天。
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。
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2020最新國家規(guī)定產(chǎn)假多少天對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國家規(guī)定和省政府的規(guī)定，省政府的規(guī)定要比國家規(guī)定國家寬松。下面是國家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權(quán)利，如果是在生產(chǎn)的時(shí)候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個(gè)月流
2022.04.12 4,411 -
2021最新國家規(guī)定產(chǎn)假多少天對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國家規(guī)定和省政府的規(guī)定，省政府的規(guī)定要比國家規(guī)定國家寬松。下面是國家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權(quán)利，如果是在生產(chǎn)的時(shí)候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個(gè)月流
2021.01.16 6,316 -
2022最新國家規(guī)定產(chǎn)假多少天對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定，可以有國家規(guī)定和省政府的規(guī)定，省政府的規(guī)定要比國家規(guī)定國家寬松。下面是國家規(guī)定，首先是一共享有90天的產(chǎn)假，其中在生產(chǎn)前有休假15天的權(quán)利，如果是在生產(chǎn)的時(shí)候生育了多胞胎或者難產(chǎn)的，多十五天的產(chǎn)假，如果是流程的，未滿四個(gè)月流
2022.04.14 3,140
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國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天, 最長是多少天？
一、產(chǎn)假新規(guī)定 2017年 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天
2022-04-16 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假多少天多少天？
產(chǎn)假：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。（中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條） 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行 (一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 (二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)
2022-04-18 15,340 -
國家規(guī)定產(chǎn)假是多少天國家法定產(chǎn)假是多少天
一般規(guī)定1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕4個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的，享受4
2021-12-30 15,340 -
國家規(guī)定喪假多少天，國家規(guī)定喪假最新
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，使用者應(yīng)依法支付工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假期、葬禮假期，用
2021-10-23 15,340
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01:07
2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12
