公司說投不到工傷保險(xiǎn)，怕發(fā)生意外傷害、公司怕?lián)?zé)，該怎么辦？
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未簽訂勞動(dòng)合同，同樣能夠認(rèn)定工傷的。死者近親屬收集證明死者身份關(guān)系的證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條、證人證言等，向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，按照工亡標(biāo)準(zhǔn)待遇處理有關(guān)賠償問題。amp;lt;amp;lt;工傷保險(xiǎn)條例amp;amp;第三十七條規(guī)定：“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇?！ ∫患?jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。”以上就是無合同工傷死亡問題的解答
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需要具體結(jié)合案件情況，如果保險(xiǎn)公司不存在過錯(cuò)等自然是不怕進(jìn)行訴訟的，如果理虧則相反。通常來說保險(xiǎn)有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，會(huì)過濾很多法律風(fēng)險(xiǎn)。
需要具體結(jié)合案件情況，如果保險(xiǎn)公司不存在過錯(cuò)等自然是不怕進(jìn)行訴訟的，如果理虧則相反。通常來說保險(xiǎn)有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，會(huì)過濾很多法律風(fēng)險(xiǎn)。
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公司怕不怕勞動(dòng)局投訴公司要看是因?yàn)槭裁词虑楸煌对V到勞動(dòng)局。 被員工告到勞動(dòng)局可能主要會(huì)面臨三點(diǎn)后果：可能對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會(huì)對(duì)此付出一定的法律成本或法律責(zé)任;企業(yè)可能會(huì)面臨相關(guān)行政處罰。 勞動(dòng)保障局的處罰：一是改正錯(cuò)誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā);二是企
2020.10.16 278 -
保險(xiǎn)公司到底怕不怕被法院起訴需要具體結(jié)合案件情況，如果保險(xiǎn)公司不存在過錯(cuò)等自然是不怕進(jìn)行訴訟的，如果理虧則相反。通常來說保險(xiǎn)有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，會(huì)過濾很多法律風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.15 854 -
勞務(wù)公司怕不怕工人起訴工傷呢？1.勞務(wù)派遣工在勞務(wù)派遣工作時(shí)造成的工傷，應(yīng)該由用人單位（勞務(wù)派遣公司）承擔(dān)。2.在有醫(yī)院開具的工傷醫(yī)療期間的工資待遇按原工資待遇發(fā)放。
2020.10.08 317
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公司怕不怕勞動(dòng)局投訴?
公司害怕勞動(dòng)局的投訴。一般而言，勞動(dòng)局接到勞動(dòng)者的舉報(bào)后，會(huì)到公司進(jìn)行調(diào)查，在查明事實(shí)后，會(huì)依法對(duì)公司進(jìn)行處罰。這樣會(huì)影響公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一定很害怕。
2021-11-01 15,340 -
公司怕不怕勞動(dòng)局打12315投訴
一般來說，公司害怕向勞動(dòng)局投訴，其后果可能包括對(duì)企業(yè)誠(chéng)信的不利影響；一般會(huì)產(chǎn)生法律成本或不利法律后果；影響企業(yè)的凝聚力和向心力，影響企業(yè)的生存和發(fā)展。員工告知?jiǎng)趧?dòng)局或勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的老板將有不利的法律后
2021-12-20 15,340 -
做臨時(shí)工最怕不怕被公司開除
不一定喲首先，想說句題外話，盡量不要裸辭。不滿意現(xiàn)在的工作，可以騎驢找馬。好處大家都知道：面試時(shí)有談判的底氣，不至于坐吃山空。還有一點(diǎn)，你的個(gè)人履歷不會(huì)出現(xiàn)斷檔，工作生涯的連續(xù)性很重要。如果確定要離職
2022-03-05 15,340 -
公司真的不怕員工來投訴嗎
作為一個(gè)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者（或用人單位與老板），首先要有社會(huì)責(zé)任感與社會(huì)信譽(yù)度，需要守法經(jīng)營(yíng)、公平與人性化管理員工，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，才是公司立足之本，發(fā)展壯大之基。稱職的老板是不愿意產(chǎn)生勞資糾紛或讓
2022-03-26 15,340
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01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:08
發(fā)生車禍保險(xiǎn)公司該怎么理賠在駕車或者在馬路行駛的過程中，特別要注意交通安全，一個(gè)不小心，就會(huì)釀成大錯(cuò)。一旦出了車禍秉承著先救命后治傷的原則，并且及時(shí)報(bào)案，后期根據(jù)各種單據(jù)憑證向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。一般情況下，每個(gè)車輛都會(huì)購(gòu)買各類型的保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人在使用被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車的過
2,069 2022.04.15 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定； 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
