上班七年不交社?？梢詥?/h1>
2023-02-12 21:59
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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1、用人單位自用工之日起滿1年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。 2、申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費(fèi)。 3、因用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)，與用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年，可要求其支付7個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
十五年是社保的最低交費(fèi)年限，并不是只需交納十五年，只要上班，就仍然要交社保，但是如果不具備繼續(xù)交納社保了，那可以暫時(shí)中斷，等具備條件了繼續(xù)交納，交到退休為止。
可以。 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同時(shí)依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同期限等九項(xiàng)內(nèi)容。因此繳納社會(huì)保險(xiǎn)既是勞動(dòng)者的權(quán)利同時(shí)也是企業(yè)的義務(wù)。
職工在懷孕期間不上班，如果和單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的，則仍然由單位和本人繼續(xù)按規(guī)定繳納社保。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加
到了退休年齡才可以領(lǐng)養(yǎng)老金。全部繳費(fèi)年限滿15年是最低要求，養(yǎng)老金是多交多得，長(zhǎng)交多得，像你這么年輕的，最好多交幾年，或者盡量在企業(yè)里多交幾年，以后養(yǎng)老金會(huì)高些，而且繳費(fèi)時(shí)還能享受醫(yī)保。
