無效勞動合同具體有哪些原因?qū)е碌?/h1>
2022-06-06 15:56
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)，引起無效的原因大體有以下幾種： 1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。 2.合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護。 3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。 4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效和福利待遇等其他事項。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
①無民事行為能力人實施的合同無效；②虛假意思表示簽訂的合同無效；③違反違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效；④違背公序良俗的合同無效；⑤惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無效；等等。
擔(dān)保合同無效的原因有： （1）主體違法。當(dāng)事人是無行為能力人或限制行為能力人;保證人資格不合法;法律規(guī)定的其它情況。 （2）客體違法。抵押財產(chǎn)是擔(dān)保法禁止的;抵押或質(zhì)押財產(chǎn)是贓物或遺失物。 （3）內(nèi)容違法。如債權(quán)人以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危而使人在違背真實意思的情況下扣擔(dān)保的無效。 （4）主合同無效的，也導(dǎo)致?lián)：贤瑹o效。
-
無效勞動合同的原因有哪些無效勞動合同的原因有： 1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； 3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.02.06 180 -
哪些原因?qū)е禄橐鰺o效我國婚姻法規(guī)定婚姻無效的情形有四種： 1、重婚的； 2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的； 3、婚前患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的； 4、未到法定婚齡的。
2021.04.09 197 -
哪些因素導(dǎo)致合同無效一、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； 二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； 三、以合法形式掩蓋非法目的； 四、損害社會公共利益； 五、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
2021.04.20 184
-
導(dǎo)致合同無效的原因有哪些？
導(dǎo)致合同無效，根據(jù)我國法律規(guī)定，有以下這些原因： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同。一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損
2022-05-17 15,340 -
導(dǎo)致合同無效的原因有哪些
合同無效的事項包括：1。合同約定的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；2。合同損害社會公共利益；3。一方以欺詐、脅迫手段簽訂貸款合同，損害國家利益；4。以法律形式掩蓋非法目的；5。合同無效。
2022-01-01 15,340 -
有哪些原因?qū)е潞贤瑹o效
導(dǎo)致合同無效，根據(jù)我國法律規(guī)定，有以下這些原因： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同。一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損
2022-06-01 15,340 -
導(dǎo)致合同無效的主要原因有哪些
合同無效的原因： 1、合同意味著虛假； 2、合同違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定； 三、合同違反公序良俗； 四、合同當(dāng)事人惡意串通，損害他人的合法權(quán)益。 根據(jù)《民法典》第一百四十六條第一款的規(guī)定，行為人和對方
2022-01-04 15,340
-
01:10
哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
00:55
合同變更原因有哪些在我國合同變更的原因，就包括了雙方協(xié)議變更以及法律賦予其中一方或者雙方，單方面變更合同的權(quán)利。協(xié)議變更就是指，因為合同雙方當(dāng)事人的自愿而變更合同的情況。當(dāng)事人可以在不違反法律規(guī)定的情況下，隨時變更合同的內(nèi)容或者形式。只需要雙方達成一致的合意
1,463 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
