勞資糾紛案件的特征
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理,將對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看,該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、管理制度相對落后的私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶或承包單位;從案件類型看,主要是故意傷害、故意殺人等嚴(yán)重暴力犯罪;從作案形式看,犯罪一般是在追討未果的情況下,引發(fā)紛爭,沖動(dòng)之下實(shí)施的犯罪行為,具有突發(fā)性。其他如怠工罷工、毀壞勞動(dòng)設(shè)備等行為影響了企業(yè)的正常生產(chǎn),如涉及范圍較大則會(huì)影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和投資環(huán)境。對企業(yè)主進(jìn)行人身攻擊、群體性暴力事件、游行示威、阻礙公共交通等行為會(huì)引起一定范圍的社會(huì)恐慌或社會(huì)波動(dòng),如果處理不好,不僅影響正常的生活生產(chǎn)秩序,甚至在一定程度上破壞社會(huì)秩序,從而直接影響社會(huì)的穩(wěn)定,影響經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
民間借貸糾紛案件的特征: 一、糾紛肇因多種多樣。 二、案件數(shù)量日益增多,其在本庭已受理的民事案件中所占比例也在逐年增大。 三、被告拒不應(yīng)訴情況普遍。等等。
民間借貸糾紛案件的特征: 一、糾紛肇因多種多樣。 二、案件數(shù)量日益增多,其在本庭已受理的民事案件中所占比例也在逐年增大。 三、被告拒不應(yīng)訴情況普遍。等等。
-
勞資糾紛的特點(diǎn)有哪些有下列特點(diǎn): 1.因追索勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭議居主導(dǎo)地位。 2.非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù)。 3.家庭作坊與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。
2020.09.05 175 -
勞動(dòng)糾紛調(diào)解優(yōu)點(diǎn)及特征勞動(dòng)糾紛調(diào)解優(yōu)點(diǎn)是:它具有及時(shí)、易于查明情況、方便爭議當(dāng)事人參與調(diào)解活動(dòng)等優(yōu)點(diǎn),是我國勞動(dòng)爭議處理制度的重要組成部分。 勞動(dòng)爭議調(diào)解的法律特征有: 1、勞動(dòng)爭議調(diào)解遵循自愿、合法、民主協(xié)商的原則。 2、勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)是特定的,由勞動(dòng)爭議
2020.02.19 244 -
婚約財(cái)產(chǎn)糾紛案件的特點(diǎn)1、受傳統(tǒng)民俗影響較大。相比于城市居民,農(nóng)村居民更加熱衷于舉辦訂婚儀式、索要彩禮,隨之產(chǎn)生的借訂婚索取財(cái)物的現(xiàn)象有所增加。 2、婚戀觀的錯(cuò)位。一方面受封建思想殘余、攀比心理影響,農(nóng)村中女方父母認(rèn)為訂婚給付彩禮天經(jīng)地義,并往往趁訂婚之機(jī)索取高
2021.02.17 904
-
勞資糾紛案件有哪些特征
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理,將對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看,該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-15 15,340 -
勞資糾紛的特征
(1)勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間的爭議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人,一方為勞動(dòng)者,另一方為用人單位。勞動(dòng)者主要是指與在中國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工和與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)合
2021-03-10 15,340 -
勞資糾紛案件適用的特點(diǎn)
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理,將對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看,該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-04-18 15,340 -
勞資糾紛案件的特點(diǎn)有哪些
勞資糾紛如果得不到及時(shí)預(yù)防和有效處理,將對企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因拖欠外來務(wù)工人員、農(nóng)民工工資引發(fā)各類刑事案件。從發(fā)案環(huán)節(jié)看,該類犯罪集中發(fā)生在建筑、裝修、工藝、針織等勞動(dòng)力密集、
2022-03-29 15,340
-
00:55
買賣糾紛案件怎么處理買賣糾紛案件的處理如下: 1、買賣糾紛雙方當(dāng)事人如果在履行合同過程中出現(xiàn)了糾紛,首先應(yīng)按平等互利、協(xié)商一致的原則加以解決; 2、仲裁解決; 3、當(dāng)發(fā)生合同糾紛后,雙方當(dāng)事人協(xié)商不成,可以向法院起訴,通過訴訟的方式來解決糾紛。法院受理一方當(dāng)事
1,916 2022.05.11 -
01:15
房產(chǎn)糾紛案件要怎么處理房產(chǎn)糾紛案件的爭議解決方式有四種: 1、和解。和解指的是爭議各方當(dāng)事人自行協(xié)商,達(dá)成一致,解決爭議; 2、調(diào)解。調(diào)解指的是爭議各方尋求第三方主持調(diào)解,在第三方主持下達(dá)成調(diào)解協(xié)議。第三方可以是專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu),也可以是人民法院; 3、仲裁。仲裁是
251 2022.04.15






