合同到期公司不續(xù)簽勞動者要付賠償金嗎
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勞務合同到期不續(xù)簽，如果合同中有約定的，公司要支付給勞動者賠償金；如果是勞動合同到期不續(xù)簽，是公司主動提出的，或者因公司降低勞動合同的約定條件續(xù)簽導致的，公司需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
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勞動合同到期公司不續(xù)簽是否要支付賠償金？如果勞動合同到期后公司不續(xù)簽，應該向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者主動提出不續(xù)訂的，公司不用支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
2020.04.12 204 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽賠償金勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的行為屬于違法解除勞動合同，用人單位應當根據(jù)法律規(guī)定經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付經(jīng)濟賠償金。
2020.03.01 191
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合同到期勞動者不續(xù)簽公司有賠償金嗎
勞動合同期滿后單位不續(xù)簽是否需要賠償視情況而定。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金;如果勞動者存在以下情形的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金：
2022-07-04 15,340 -
勞動合同到期，公司不續(xù)簽勞動者要賠償嗎
據(jù)新的勞動合同法，如果公司維持或提高勞動報酬你不愿續(xù)簽，就沒有經(jīng)濟補償金，如果公司不愿續(xù)簽或降低勞動報酬導致你不愿續(xù)簽就應當按照工齡折算支付經(jīng)濟補償金的。如果勞動合同是在2008.1.1前簽訂的，計算
2022-04-02 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽, 勞動者需要賠償嗎
公司不續(xù)簽勞動合同，應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟性裁員是
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽要賠償賠償金嗎
如果合同到期，而公司明確表示不再續(xù)簽合同，則合同終止，是沒有賠償?shù)?，勞動者應在工作滿10年后及時向公司提出簽定無固定期限勞動合同的主張；勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，雙方應當訂立書面勞動合
2022-05-07 15,340
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01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17
