勞動法解除和終止是如何確定的
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解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動合同的行為。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、勞動者死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。
終止勞動合同是企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)。勞動合同的解除，是當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
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如何區(qū)別勞動合同終止和解除解除是勞動合同一方或雙方當(dāng)事人以自身的意思表示主動終止合同的行為，而終止則是發(fā)生法定情形時，勞動合同自動終止，與當(dāng)事人意思表示無關(guān)。在解除勞動合同的大部分情形下，用人單位都需給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償；而合同終止只有在用人單位破產(chǎn)或是被吊銷營業(yè)執(zhí)照
2022.04.12 381 -
如何區(qū)分勞動合同終止和解除合同解除是合同終止的一種形式，合同終止有多種形式，包括履行完畢終止、合同解除終止、混同終止等。合同解除必然導(dǎo)致合同終止，但合同終止不全是因為合同解除導(dǎo)致的。二者的區(qū)別如下：一、是否由當(dāng)事人作出意思表示不同：勞動合同解除是指在勞動合同訂立后，
2023.02.23 172 -
勞動合同的解除和終止終止勞動合同是企業(yè)勞動合同法律效力的終止，也就是雙方當(dāng)事人之間勞動關(guān)系的終結(jié)。 勞動合同的解除，是當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 具體而言 1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則
2020.08.16 272
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勞動合同解除和終止是如何規(guī)定的呢？
《》第四十四條有下列情形之一的，終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用
2022-08-29 15,340 -
解除和終止勞動合同，1）勞動合同的解除和終止是指的
《勞動合同法》明確規(guī)定了勞動合同解除和終止的具體情形，但是在實踐中，對此仍有許多模糊甚至錯誤的認(rèn)識。筆者通過本文對勞動合同解除和終止的情形稍加整理，供大家參考，如有不當(dāng)之處，望指正。勞動合同的解除和勞
2022-05-05 15,340 -
勞動合同解除和終止是該如何規(guī)定的呢？
《》第四十四條有下列情形之一的，終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用
2022-09-02 15,340 -
如何區(qū)分勞動合同的終止和解除
1、勞動合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實或約定的條件成就時，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅。勞動合同終止主要是基
2022-11-15 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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解除和終止哪個更嚴(yán)重解除和終止，解除更嚴(yán)重。合同終止僅使合同關(guān)系發(fā)生將來消滅的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果；而合同解除使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，具有溯及既往的效力，因而對已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。解除勞動合同是指在勞動
2,303 2022.04.17
