合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行有沒有
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1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條第一款：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行合同”。你是簽訂過勞動合同的，合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當于還是有合同的，所以無論是否續(xù)簽，你們一直保持勞動合同關(guān)系。3、只有存在《勞動合同法》第三十九條和四十條的情形時，用人單位才是依法解除勞動合同。公司如果無故違法解除勞動合同，你有權(quán)要求公司支付賠償金。4、根據(jù)《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行處理辦法：勞動合同到期公司不予續(xù)簽的，應根據(jù)在該單位的工作年限支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對方接受的有效。當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。合同到期后，當事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務，另一方未表示異議的有效。
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合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行有效嗎合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行是否有效要看情況。如果對方對當事人的履行行為表示接受的，繼續(xù)履行的內(nèi)容是真實合法的，就是有效的；如果對方拒絕接受當事人的履行的，則無效。
2021.04.10 263 -
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行有效嗎？合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對方接受的有效。當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。合同到期后，當事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務，另一方未表示異議的有效。
2021.03.07 215 -
合同到期后未續(xù)簽繼續(xù)履行合同的合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對方接受的有效。 當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。合同到期后，當事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務，另一方未表示異議的有效。
2021.02.18 345
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合同到期未續(xù)約但繼續(xù)履行有效嗎?
原合同到期后，雙方未約定到期自動續(xù)簽，但合同到期后，合同方仍按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務，另一方認可并接受的，視為雙方都認可按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務有效。但是，此時不能認為合同自動更新。只有合
2021-10-02 15,340 -
合同到期但未續(xù)約但繼續(xù)履行是否有效
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行，對方接受該履行行為的，合同繼續(xù)有效。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采
2022-06-19 15,340 -
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行該怎么辦
1.合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關(guān)系，應當在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同； 2.如果是其他合同，當事人另有約定的，從其約定。 3.根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)
2022-07-24 15,340 -
合同到期未續(xù)約但繼續(xù)履行是否有效
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行，對方接受該履行行為的，合同繼續(xù)有效。根據(jù)《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采
2022-06-02 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權(quán)益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應當與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務，用人單位不具有任何的免責理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
