合同到期未續(xù)簽還能繼續(xù)履行嗎
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關(guān)于用人單位在合同既滿后不續(xù)簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)實(shí)中可能會(huì)出現(xiàn)兩種情況——一、不續(xù)簽，繼續(xù)留用根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定，有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持?！庇纱丝梢?，如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒有提出異議，應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。二、不續(xù)簽，終止勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)合同期滿的情況下，雙方協(xié)商同意，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同期滿而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(自2008年算起)。一般來說，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，否則應(yīng)支付一定的代通金，一般是一個(gè)月工資。另外，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取相關(guān)的失業(yè)保障金。
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合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對(duì)方接受的有效。 當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。合同到期后，當(dāng)事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務(wù)，另一方未表示異議的有效。
合同期滿未續(xù)簽仍繼續(xù)履行： 1、若雙方未約定到期自動(dòng)續(xù)約，合同到期后當(dāng)事人仍履行義務(wù)，另一方受領(lǐng)的，履行義務(wù)的行為有效。 2、若雙方約定了合同期滿自動(dòng)續(xù)約的，按照約定處理。 3、若雙方事先明確約定了合同終止期限，還約定了若雙方續(xù)約須另行簽訂書面協(xié)議的，則合同到期時(shí)合同效力終止。
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合同期滿未續(xù)簽還可以繼續(xù)履行嗎合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同；如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。一般情況，合同到期，合同雙方的權(quán)利與義務(wù)也終止了，不需要再繼續(xù)履行。
2021.03.06 163 -
合同到期后未續(xù)簽又繼續(xù)履行合同的合同到期后未續(xù)簽繼續(xù)履行合同的，對(duì)方接受的有效。如果合同中明確約定了“合同到期后自動(dòng)續(xù)約”，則即使未書面續(xù)約，雙方繼續(xù)履行也是有效的。合同到期后，當(dāng)事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務(wù)，另一方未表示異議的有效。如果是勞動(dòng)合同，視為雙方重新
2021.08.21 301 -
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行怎么辦合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行處理辦法：勞動(dòng)合同到期公司不予續(xù)簽的，應(yīng)根據(jù)在該單位的工作年限支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.17 332
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合同到期未續(xù)約還能繼續(xù)履行嗎
合同期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行的有效。原合同到期后，雙方雖未約定到期自動(dòng)續(xù)約，合同期限屆滿后，合同一方仍按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)，另一方認(rèn)可并受領(lǐng)的，視為雙方均認(rèn)可按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)
2022-05-31 15,340 -
合同到期但未續(xù)約過后還能否繼續(xù)履行合同
1、可以。 2、原合同到期后，雙方雖未約定到期自動(dòng)續(xù)約，合同期限屆滿后，合同一方仍按原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)，另一方認(rèn)可并受領(lǐng)的，視為雙方均認(rèn)可按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)履行義務(wù)是有效的。
2022-11-09 15,340 -
合同到期后未續(xù)簽繼續(xù)履行合同的合同有效嗎
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對(duì)方接受的有效。 當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。合同到期后，當(dāng)事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務(wù)，另一方未表示異議的有效。
2023-01-25 15,340 -
合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)履行該怎么辦
1.合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動(dòng)合同，視為雙方重新建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同； 2.如果是其他合同，當(dāng)事人另有約定的，從其約定。 3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)
2022-07-24 15,340
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合同不能繼續(xù)履行如何解除合同不能繼續(xù)履行可以由雙方協(xié)商解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明
1,343 2022.05.11 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是繼續(xù)用工，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同。換句話說，這是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不具有任何的免責(zé)理由。違反法律
4,637 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
