工傷受傷是否就是工傷
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因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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臨時(shí)工受傷是否算工傷臨時(shí)工受傷算工傷。臨時(shí)工傷符合下列條件的，視為工傷： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害或者事故下落不明的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴
2022.05.11 740 -
只要是上下班途中受傷是否就是工傷只要是上下班途中受傷就算是工傷，是不對(duì)的。 職工上下班途中，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才可以認(rèn)定為工傷。
2020.03.09 122 -
包工頭受傷是否算工傷？包工頭受傷一般不認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業(yè)單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，也即工傷認(rèn)定必須以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。
2020.12.22 147
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受傷是否是工傷
與工作有關(guān)的事情受傷，是屬于工傷的，反之則不是。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2023-02-13 15,340 -
工傷受理了就是工傷嗎
工傷受理了不代表就是工傷，認(rèn)定工傷一般需要一個(gè)過程，先受理，再審查，再出具認(rèn)定書。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。區(qū)、縣人力資源社會(huì)保
2022-06-02 15,340 -
受理了工傷就是工傷嗎
受理工傷并不意味著工傷，工傷的識(shí)別一般需要一個(gè)過程，首先接受，在審查中，然后出具識(shí)別書。社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷識(shí)別的決定，事實(shí)明確，權(quán)利義務(wù)明確。區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)自收
2021-12-25 15,340 -
臨時(shí)工受傷是否是工傷
臨時(shí)工日結(jié)是否為工傷，應(yīng)根據(jù)以下情況判斷： 1、我國(guó)法律上沒有臨時(shí)工和正式工的區(qū)別，只要付出勞動(dòng)，就屬于勞動(dòng)關(guān)系。這種勞動(dòng)關(guān)系包括簽訂協(xié)議的勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此，一旦確定存在勞動(dòng)關(guān)系，就需要在
2021-11-11 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
