關(guān)于勞動合同法實(shí)施條例的第六條規(guī)定問題
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公司沒有與我簽定勞務(wù)合同勞動合同法實(shí)施條例的第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1）用人單位沒有權(quán)利先與勞動者提出終止合同； 2）如果簽定勞動合同，才有雙倍工資；如果勞動者提出不補(bǔ)簽勞動合同（表現(xiàn)形式就是主動提出離職申請），則用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。
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《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
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勞動合同法(實(shí)施條例)勞動合同法實(shí)施條例一般指《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》?！吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)
2020.04.16 596 -
勞動合同法實(shí)施條例附根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》，《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，由國務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
2020.10.19 423 -
第三十六條勞動合同法第三十六條規(guī)定本條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 本條是關(guān)于商量解除勞動合同的限定。為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn)，本法限定在特定要求和流程下，用人單位與勞動者商量一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，能夠解除
2020.07.12 815
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勞動合同法實(shí)施條例第十六條的規(guī)定勞動合同無效
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
2022-03-25 15,340 -
勞動合同法實(shí)施條例第十六條的規(guī)定勞動合同無效
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
2022-03-25 15,340 -
勞動合同法實(shí)施條例第十六條的規(guī)定勞動合同無效
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
2022-03-27 15,340 -
勞動合同法實(shí)施條例第十六條的規(guī)定勞動合同無效
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。 第十七條訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定
2022-03-25 15,340
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00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
01:03
垃圾分類條例實(shí)施時(shí)間垃圾分類條例實(shí)施時(shí)間，每個(gè)地區(qū)的實(shí)施時(shí)間是不一樣的。浙江省垃圾分類條例的實(shí)施時(shí)間為2021年5月1日。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定可知，可回收物，指適宜回收的可資源化利用的生活垃圾，主要包括廢棄的紙、塑料、金屬、包裝物、紡織物、電器電子產(chǎn)品、玻璃等；易
3,335 2022.04.12 -
00:56
合同法關(guān)于終止合同的規(guī)定合同解除有法定解除和約定解除兩種，當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，屬于約定解除。出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的等情形時(shí)，一方解除合同的，就是屬于法定解除。所謂“合同解除”，是在合同有效成立之后，因當(dāng)事人一方的意思表示，或者雙方的協(xié)議，使基于合
1,514 2022.04.15
