職工受到傷害后屬于第三人嗎
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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形，只要符合上述法定情形，職工所受傷害無論是否由第三人侵權(quán)引起，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。換言之，是否存在第三人侵權(quán)不影響工傷的認(rèn)定。1、職工在受傷后用人單位拒絕向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)在一年內(nèi)以自己的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、職工因用人單位以外的第三人造成暴力侵害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定的，有權(quán)同時(shí)獲得民事侵權(quán)賠償和工傷保險(xiǎn)賠償。 3、用人單位應(yīng)依法為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以降低單位用工風(fēng)險(xiǎn)。
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我國的工傷賠償適用“無過錯(cuò)原則”，即只要發(fā)生工傷事故，不論勞動(dòng)者有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，用人單位就要承擔(dān)賠償責(zé)任。事故發(fā)生后，用人單位要及時(shí)向勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理部門及時(shí)報(bào)告，確定事故性質(zhì)。從本案分析，該公司以事故是因第三人過失造成為由，未及時(shí)上報(bào)，擅自確定為非工傷事故，拒絕勞動(dòng)者享受工傷待遇，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
建筑工人受傷如果是由于第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致的，則屬于第三人侵權(quán)，建筑工人除可以要求侵權(quán)第三人承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可以進(jìn)行工傷申請(qǐng)。根據(jù)民法典的規(guī)定，損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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工作期間第三方受傷屬于工傷嗎在上班途中造成第三方受傷的，是不能按工傷處理的，如果是自身在上班途中，發(fā)生交通事故，并且不是主要責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷的。
2020.01.19 479 -
獨(dú)棟樓工人受傷屬于第三人侵權(quán)嗎？如果是由于第三人的侵權(quán)行為導(dǎo)致建筑工人受傷的，屬于第三人侵權(quán)的情形，建筑工人除可以要求侵權(quán)第三人承擔(dān)賠償責(zé)任外，還可以依法進(jìn)行工傷申請(qǐng)。損害是因第三人造成的，第三人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.12 101 -
職工受傷屬于工傷嗎如果職工因“單位游”受傷，一般屬于工傷。可認(rèn)定為工傷的情形包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工受傷；在用人單位患職業(yè)??；以及因工外出期間，由于工作原因受到傷害的等。
2020.02.05 135
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職工受到暴力侵害屬于工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該規(guī)定明確了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形，只要符合上述法定情形，職工所受傷害無論是否由第三人侵權(quán)
2022-05-01 15,340 -
“旁觀工人”受到傷害屬于工傷嗎
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工
2022-07-11 15,340 -
旁觀工人受到傷害屬于工傷嗎
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工
2022-11-28 15,340 -
童工受到傷害屬于工傷嗎
實(shí)踐中童工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但童工工傷傷亡時(shí)，不能依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定獲得工傷保險(xiǎn)待遇，童工的工傷治療和賠償?shù)纫磺匈M(fèi)用由用人單位承擔(dān)。童工一般能夠依據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得相應(yīng)的賠償。
2022-12-08 15,340
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01:03
第三者生的孩子屬于誰第三者生的孩子屬于沒有婚姻關(guān)系的男女所生的子女，撫養(yǎng)權(quán)歸屬生父母。撫養(yǎng)權(quán)是父母對(duì)其子女的一項(xiàng)人身權(quán)利。 如果生父母不能對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬達(dá)成一致，可以由法院來判決。 撫養(yǎng)權(quán)方面，要按照哪一方的撫養(yǎng)對(duì)孩子成長有利原則，法院確定撫養(yǎng)權(quán)時(shí)會(huì)綜合考慮
1,267 2022.04.15 -
01:05
第三方合同受法律保護(hù)嗎第三方合同一般是受法律保護(hù)的。第三方合同要有法律上的保護(hù)效力，應(yīng)當(dāng)具備以下要件： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能夠具有法律上
3,222 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17
