量化到個(gè)人的那部分集體股份也是股份。集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是職工大會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)無權(quán)自行調(diào)人。如果職工大會(huì)同意，原則上新人和其他職工享有同樣待遇。 第四章職工和職工（代表）大會(huì) 第二十四條凡本人提出申請(qǐng)，承認(rèn)并遵守集體企業(yè)章程，被企業(yè)招收，即可成為該集體企業(yè)的職工。 第二十五條職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，在集體企業(yè)內(nèi)享有下列權(quán)利： （一）企業(yè)各級(jí)管理職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)； （二）參加企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)和管理人員的工作； （三）參加勞動(dòng)并享受勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保健和休息、休假的權(quán)利； （四）接受職工技術(shù)教育和培訓(xùn)，按照國家規(guī)定評(píng)定業(yè)務(wù)技術(shù)職稱； （五）辭職； （六）享受退休養(yǎng)老待遇； （七）其他權(quán)利。 第二十六條職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）遵守國家的法律、法規(guī)和集體企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、以企業(yè)主人的態(tài)度從事勞動(dòng)，做好本職工作； （二）執(zhí)行職工（代表）大會(huì)決議，完成任務(wù)； （三）維護(hù)企業(yè)的集體利益； （四）努力學(xué)習(xí)政治、文化和科技知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)； （五）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他義務(wù)。 第二十七條集體企業(yè)必須建立、健全職工（代表）大會(huì)制度： （一）一百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì)制度； （二）三百人以上的集體企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度； （三）一百人以上三百人以下的集體企業(yè)，建立職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)制度，由企業(yè)自定。 職工代表大會(huì)代表由職工選舉產(chǎn)生。代表應(yīng)當(dāng)是思想進(jìn)步、工作積極、聯(lián)系群眾、有參加民主管理能力的職工。 第二十八條集體企業(yè)的職工（代表）大會(huì)在國家法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)： （一）制定、修改集體企業(yè)章程； （二）按照國家規(guī)定選舉、罷免、聘用、解聘廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）； （三）審議廠長(zhǎng)（經(jīng)理）提交的各項(xiàng)議案，決定企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題； （四）審議并決定企業(yè)職工工資形式、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金和分紅方案、職工住宅分配方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)； （五）審議并決定企業(yè)的職工獎(jiǎng)懲辦法和其他重要規(guī)章制度； （六）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第二十九條職工（代表）大會(huì)依照企業(yè)章程規(guī)定定期召開，但每年不得少于兩次。 第三十條集體企業(yè)的職工代表大會(huì)，可以設(shè)立常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的工作。 常設(shè)機(jī)構(gòu)的人員組成、產(chǎn)生方式、職權(quán)范圍及名稱，由集體企業(yè)職工代表大會(huì)規(guī)定，報(bào)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)備案。 第五章廠長(zhǎng)（經(jīng)理） 第三十一條集體企業(yè)實(shí)行廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)企業(yè)職工（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，是集體企業(yè)的法定代表人。 第三十二條廠長(zhǎng)（經(jīng)理）由企業(yè)職工代表大會(huì)選舉或者招聘產(chǎn)生。選舉和招聘的具體辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 由集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織投資開辦的集體企業(yè)，其廠長(zhǎng)（經(jīng)理）可以由該聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織任免。 投資主體多元化的集體企業(yè)，其中國家投資達(dá)到一定比例的，其廠長(zhǎng)（經(jīng)理）可以由上級(jí)管理機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定任免。 第三十三條廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）懂得有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策，堅(jiān)持企業(yè)的社會(huì)主義經(jīng)營方向； （二）熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，善于經(jīng)營管理，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力； （三）熱愛集體，廉潔奉公，聯(lián)系群眾，有民主作風(fēng)； （四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 第三十四條廠長(zhǎng)（經(jīng)理）在法律、法規(guī)的規(guī)定范圍內(nèi)行使下列職權(quán)： （一）領(lǐng)導(dǎo)和組織企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作； （二）主持編制并向職工（代表）大會(huì)提出企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、固定資產(chǎn)投資方案； （三）主持編制并向職工（代表）大會(huì)提出企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案，決定勞動(dòng)組織的調(diào)整方案； （四）按照國家規(guī)定任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定； （五）提出企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案和利潤分配方案； （六）提出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案、工資調(diào)整方案、勞動(dòng)保護(hù)措施方案、獎(jiǎng)懲辦法和其他重要的規(guī)章制度； （八）遇到特殊情況時(shí)，提出召開職工（代表）大會(huì)的建議； （九）企業(yè)章程規(guī)定的其他職權(quán)。 第三十五條廠長(zhǎng)（經(jīng)理）有下列職責(zé)： （一）貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行職工（代表）大會(huì)的決議； （二）組織職工完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展能力； （三）嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持民主理財(cái)，定期向職工公布財(cái)務(wù)帳目； （四）保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益和職工在企業(yè)內(nèi)的正當(dāng)權(quán)利； （五）辦好職工生活福利和逐步開展職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)； （六）組織落實(shí)安全衛(wèi)生措施，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)； （七）定期向本企業(yè)職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，并接受監(jiān)督； （八）法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他職責(zé)。 [編輯本段]第六章財(cái)產(chǎn)管理和收益分配 第三十六條集體企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照本章規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資，明確其財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的歸屬。 第三十七條集體企業(yè)的公共積累，歸本企業(yè)勞動(dòng)群眾集體所有。 第三十八條集體企業(yè)的聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織的投資，歸該聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織范圍內(nèi)的勞動(dòng)群眾集體所有。 集體企業(yè)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)組織設(shè)立的互助合作基金，應(yīng)當(dāng)主要用于該組織范圍內(nèi)發(fā)展生產(chǎn)和推進(jìn)共同富裕。 第三十九條在企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等扶持下設(shè)立的集體企業(yè)，其扶持資金可按下列辦法之一處理： （一）作為企業(yè)向扶持單位的借用款，按雙方約定的方法和期限由企業(yè)歸還扶持單位； （二）作為扶持單位對(duì)企業(yè)的投資，按其投資占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，參與企業(yè)的利潤分配。 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等的扶持資金的來源，必須符合國家財(cái)政主管部門的有關(guān)規(guī)定。 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等與其扶持設(shè)立的集體企業(yè)，應(yīng)當(dāng)明確劃清產(chǎn)權(quán)和財(cái)務(wù)關(guān)系。扶持單位不得干預(yù)集體企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)，集體企業(yè)也不得依賴扶持單位。 第四十條職工股金，歸職工個(gè)人所有。 第四十一條集體企業(yè)外的單位和個(gè)人的投資，歸投資者所有。 第四十二條職工股金和集體企業(yè)吸收的各種投資，投資者可以依法轉(zhuǎn)讓或者繼承。 第四十三條集體企業(yè)必須保證財(cái)產(chǎn)的完整性，合理使用、有效經(jīng)營企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。 第四十四條集體企業(yè)的收益分配，必須遵循兼顧國家、集體和個(gè)人三者利益的原則。 第四十五條集體企業(yè)必須執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，接受審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理。 第四十六條集體企業(yè)的稅后利潤，由企業(yè)依法自主支配。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定確定公積金、公益金、勞動(dòng)分紅和股金分紅的比例。 第四十七條集體企業(yè)職工的勞動(dòng)報(bào)酬必須堅(jiān)持按勞分配的原則。具體分配形式和辦法由企業(yè)自行確定。 第四十八條集體企業(yè)的股金分紅要同企業(yè)盈虧相結(jié)合。企業(yè)盈利，按股分紅；企業(yè)虧損、在未彌補(bǔ)虧損之前，不得分紅。 第四十九條集體企業(yè)必須依照國家規(guī)定提取職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)基金。職工養(yǎng)老、待業(yè)等保險(xiǎn)基金按國家規(guī)定在征收所得稅前提取，專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?。