勞動合同到期怎么續(xù)簽要注意什么?
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勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)，即原訂立即將到期的勞動合同延長有效期的法律行為。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。 1.勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準。 2.勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標(biāo)準。
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關(guān)于勞動合同到期續(xù)簽問題需要注意的事項如下： 1、續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定； 2、應(yīng)明確勞動報酬； 3、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的，可以續(xù)訂無固定期限勞動合同；等等。
勞動合同期滿，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意延續(xù)勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)。
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2020.02.11 127 -
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三年勞動合同到期續(xù)簽要注意什么三年勞動合同到期續(xù)簽要注意：用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同綜合評估，用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同的第三次續(xù)簽時應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面方式征求勞動者意見，勞動者應(yīng)當(dāng)對是否續(xù)簽勞動合同進行意
2020.04.19 110
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勞動合同到期續(xù)簽要注意什么？
1、用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。 如果用人單位或勞動者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，務(wù)必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終
2022-05-16 15,340 -
勞動合同到期續(xù)簽勞動合同需要注意什么事項續(xù)簽勞動合同應(yīng)注意什么
續(xù)簽勞動合同需要注意的事項如下: 1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動者雙方協(xié)調(diào)不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標(biāo)準。 2、
2022-03-18 15,340 -
勞動合同到期續(xù)簽合同需要注意什么
勞動合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。根據(jù)《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》，勞動
2022-08-18 15,340 -
三年勞動合同到期續(xù)簽要注意什么
三年合同到期續(xù)簽需要注意的有： 一、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關(guān)事項、自動順延。 二、在合同到期前一個月左右，HR應(yīng)當(dāng)了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。 三、
2022-05-16 15,340
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