門診有病假條可以辦病假嗎
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病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構,經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,職工持病假條按用人單位規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。但急診的,可以就近入院,口頭請假,事后即使補辦手續(xù)。門診病歷不是病假條,不能作為有效病假證明?!秷?zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實施醫(yī)療、預防、保健措施,簽署有關醫(yī)學證明文件,必須親自診查、調查,并按照規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書,不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。勞動部、國務院經濟貿易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的,應憑企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉入長休的,根據企業(yè)醫(yī)療機構或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經企業(yè)行政批準。
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醫(yī)院的急診病假條和門診病假條的區(qū)別病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構,經執(zhí)業(yè)醫(yī)師檢查后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師
2020.11.27 1,087 -
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2020.07.20 364 -
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請問有門診病假條可以辦病假嗎
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2022-04-07 15,340 -
有門診病假條能辦病假嗎
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構,經執(zhí)業(yè)醫(yī)
2022-03-16 15,340 -
急診病假條和門診病假條的區(qū)別? ?
病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。勞動者請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫(yī)療機構,經執(zhí)業(yè)醫(yī)
2022-04-16 15,340 -
門診病假可以開15天嗎?
門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下,主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下,住院醫(yī)師一般不能超過一個月。 企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個
2022-11-04 15,340
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特病卡門診怎么報銷特病卡門診報銷的流程如下: 參保人員到定點醫(yī)院辦理相關手續(xù),領取醫(yī)療待遇登記卡,要攜帶醫(yī)療保險卡、病歷掛號。 結賬時出示醫(yī)療保險卡結賬,個人資金用完需自付現(xiàn)金。 最后再進行檢查、治療、取藥。 特病卡都是到腫瘤內科進行申請,然后到醫(yī)??七M行辦
10,346 2022.05.11 -
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員工病假多久可以開除員工病假三個月到二十四個月后可以開除。勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以依法解除勞動關系,用人單位需要支付勞動者合法的工資和經濟補償金。企業(yè)職工因患病或非因工負傷,
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6,486 2022.04.17






