離職補(bǔ)償金一般不超過(guò)多少？
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勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 我國(guó)法律一般稱(chēng)作“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，法國(guó)《勞動(dòng)法典》稱(chēng)為“辭退補(bǔ)償金”，俄羅斯《勞動(dòng)法典》則稱(chēng)為“解職金”。我國(guó)勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》）等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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合同定金不能超過(guò)主合同標(biāo)的金額的百分之二十。超過(guò)的部分不會(huì)產(chǎn)生定金的效力。并且如果當(dāng)事人實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或少于合同中約定的數(shù)額的，對(duì)方接受的，視為變更定金數(shù)額。
違約金一般不能超過(guò)30％。但實(shí)際操作中違約金約定過(guò)高或過(guò)低的，可以依法向人民法院申請(qǐng)調(diào)整。協(xié)議中關(guān)于違約責(zé)任的約定條款由買(mǎi)賣(mài)雙方協(xié)商確定，違約后以合同約定為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償?shù)挠?jì)算方法。
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違約金一般不得超過(guò)多少法律沒(méi)有規(guī)定違約金的具體數(shù)額是多少，由合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。但是約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
2021.03.04 110 -
離婚補(bǔ)償金一般多少對(duì)于離婚補(bǔ)償金多少的問(wèn)題，一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000元—3000元；嚴(yán)重精神損害,賠償標(biāo)準(zhǔn)為3000元—5000元。若是夫妻雙方因重婚、與他人同居、實(shí)施家庭暴力等情形導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。
2021.03.26 348 -
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補(bǔ)償?shù)钠谙抟话悴怀^(guò)多少年？
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于
2022-10-19 15,340 -
離職補(bǔ)償金一般應(yīng)該是多少錢(qián)？
如果符合法律規(guī)定情形，那么勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上
2022-10-12 15,340 -
離職補(bǔ)償金一般是多久
一般延長(zhǎng)時(shí)間為多少，是否有證據(jù)證明，要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你
2022-03-15 15,340 -
離婚補(bǔ)償金一般多少
具體離婚賠償金賠多少要具體情況，并結(jié)合地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平具體分析。一般性精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)為1000元3000元;嚴(yán)重精神損害，賠償標(biāo)準(zhǔn)為3000元5000元;侵害人侵害行為特別惡劣、受害人的傷害程度特別嚴(yán)
2022-05-30 15,340
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停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件的，原單位可以按開(kāi)除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
01:06
工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17 -
01:10
民宅失火國(guó)家一般補(bǔ)償多少民宅失火國(guó)家一般沒(méi)有補(bǔ)償。如果是他人原因造成民宅失火，房屋所有人可以追究對(duì)方侵權(quán)責(zé)任，要求侵權(quán)人賠償損失；如果是自認(rèn)災(zāi)害造成民宅失火，沒(méi)有國(guó)家補(bǔ)償和賠償，應(yīng)由房屋所有人自己承擔(dān)損失。但如果購(gòu)買(mǎi)有保險(xiǎn)，應(yīng)由保險(xiǎn)公司賠償；如果國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)
7,551 2022.04.17
