在職公司辭職會(huì)賠償員工的保險(xiǎn)費(fèi)嗎
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如果公司在職期間沒(méi)有為你繳納保險(xiǎn)，辭職后，你可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。按第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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員工自己辭職，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但公司有下列情形之一，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；其他。
員工因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)關(guān)合同法》第三十八條情形之一而辭職的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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公司辭職員工怎么賠償員工自身原因辭職沒(méi)有經(jīng)濟(jì)賠償金；公司違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六
2020.02.22 503 -
員工主動(dòng)辭職公司賠償員工主動(dòng)離職且公司沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的是不需要給予補(bǔ)償?shù)?，但是需要支付與實(shí)際工作時(shí)間相對(duì)應(yīng)的工資。
2020.11.27 229 -
在公司工作9年辭職會(huì)有賠償嗎在公司工作9年辭職賠償有以下情況：勞動(dòng)者如果屬于自愿、主動(dòng)辭職，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是用人單位有過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)離職，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022.06.06 704
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公司沒(méi)有給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，員工辭職，公司會(huì)有賠償嗎？
單位沒(méi)上保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同且單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法：工作年限*月工資額。且單位未簽書(shū)面合同，應(yīng)當(dāng)支付11個(gè)月的二倍工資。建議您先提出離職，然后與單位協(xié)商。協(xié)商不成提起勞動(dòng)仲裁
2022-05-04 15,340 -
辭職公司會(huì)賠償員工嗎
員工辭職公司是否賠錢(qián)要看公司是否有過(guò)錯(cuò)，公司有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)賠錢(qián)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司無(wú)過(guò)錯(cuò)，員工主動(dòng)辭職，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。
2022-11-15 15,340 -
工傷后在公司辭職保險(xiǎn)公司賠償嗎
如果確認(rèn)工傷賠償用人單位已足額支付，自離是沒(méi)有賠償?shù)摹Ｈ绻潜挥萌藛挝晦o退，用人單位需依法支付你一年一個(gè)月雙倍工資。
2022-08-17 15,340 -
公司保險(xiǎn)辭職員工有補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者在辭職后一般并不需要給公司補(bǔ)償保險(xiǎn)。用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。勞動(dòng)者因此解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法
2022-11-03 15,340
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公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11
