有沒有公司沒有給員工買保險也沒簽合同的
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公司不簽合同不交社保則需要向員工支付雙倍的賠償金。對于全日制用工，企業(yè)沒有簽訂勞動合同是違反法律的，但如果是非全日制用工，則可以不簽定勞動合同。
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是沒有賠償?shù)?，但是勞動者因為沒有交社保的情形辭職的，其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司沒簽勞動合同，也沒有買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.04.17 245 -
公司沒有簽勞動合同，也沒買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.02.01 259
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公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動合同，也沒有簽勞動合同怎么辦
首先，因用人單位拖欠社保，未按時給您繳納社保，您不能因此向勞動仲裁委申請勞動仲裁，要求補償社保，因為補繳社保不屬于仲裁委受案范圍，您可以到社保機構投訴用人單位，要求補繳，并要求對用人單位作出處罰。 其
2022-01-18 15,340 -
公司沒有給員工買社保，也沒給員工買保險，員工該怎么
勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。 1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、
2022-04-23 15,340 -
公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動合同，公司要不要給員工交社保
司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構
2022-03-03 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，也沒給員工買保險，員工可以要求公司給賠償嗎
根據(jù)您提供的情況看，首先，單位未簽書面勞動合同肯定是違反法律規(guī)定的，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你可以向單位要從用工第二個月起未簽勞動合同的雙倍工資，最多11個月的，因為滿一年單位仍未簽訂書面勞動合同的視為
2022-01-18 15,340
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01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17
