我辭職了辭職公司要給我補償金嗎？
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勞動者因公司違約而辭職，如果公司有拖欠工資等嚴重侵犯其合法權益的行為的，勞動者有經濟補償金。補償標準是勞動者在該公司的工齡每滿一年，公司要向其支付一個月的工資。
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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辭職公司要賠償我違約金嗎因用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2020.06.02 184 -
我在公司干了五年了辭職有補償嗎具體情況具體分析，根據相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應當向勞動者支付經濟補償；勞動者非因用人單位過錯而主動解除勞動合同的，用人單位依法不予支付經濟補償。
2020.08.14 1,247 -
辭職了公司強制要我寫一份辭職表勞動法規(guī)定，試用期內員工離職，必須提前三天，試用期滿后的員工離職必須提前30天。辭職報告，可以用紙和筆手工寫，也可以用電腦打印。手寫辭職報告，準備好A4紙或者便簽紙，準備好水筆(最好用水筆)比較正規(guī)。還有一種方法就是可以到所服務的單位人力資
2020.03.15 403
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去辭職后公司給我開了補償金還要交稅嗎
解除勞動合同補償金需要交稅，安裝《財政部國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅2001157號）的規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次
2022-07-04 15,340 -
公司以我主動提出辭職為由將我辭職并收到補償金，我可以要求補償嗎
您的咨詢雖然屬于勞動合同糾紛但是并不是一個法律問題，更多的是一個事實問題。對于您從單位離職的原因到底是被公司開除的，還是您主動離職的這樣一個事實，關鍵在于證據。單位說是您主動提出辭職的，那么單位必須提
2022-02-07 15,340 -
公司不批我辭職公司不給我辭職怎么辦
提前30天遞交辭職通知書（試用期提前3天），到第31天（試用期到第4天）就直接要求單位給你辦理離職手續(xù)并結清所有工資；（注意：辭職書最好用快遞寄給公司負責人，另外在公司沒有給你辦理離職手續(xù)前，一定要按
2022-06-22 15,340 -
公司要辭退我，需要給我經濟補償金嗎？
公司若辭退你的話，若單位屬于以下情形的，應當向勞動者支付經濟補償金： 《勞動合同法》第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十
2022-05-09 15,340
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01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:06
公司買的五險一金辭職了怎么辦辭職以后五險一金是不能取出來的。辭職后五險一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險：（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費，把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11
