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公司不交社保不給交可以告勞動局嗎

2022-10-18 16:15

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2022-10-18回復

用人單位沒有按時購買社會保險,你可以向勞動局或者社保局投訴,需要先收集雙方存在勞動關系證據。以下為各類證據。 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄,購買商業(yè)險的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、單位出差的證明,如從單位客戶那里獲得的證據等; 8、同事的證言等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以的,單位不為員工繳納社保費用是可以根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條申請勞動仲裁,要求單位解除勞動關系,并支付解除勞動關系的經濟補償的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果用人單位未依法給用工繳納社會保險,將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經濟補償金。

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  • 公司不交社保公司就走勞動局可以嗎
    公司不交社保公司就走勞動局可以嗎

    公司不交社??捎缮鐣kU行政部門、勞動保障行政部門管理。當前國務院社會保險行政部門是人力資源社會保障部及勞動保障行政部門都是人力資源社會保障部,縣級以上地方政府則是當地人力資源社會保障廳(局)。

    2020.08.24 371
  • 公司不簽合同和員工不交社??梢愿鎰趧泳謫?>
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    公司不簽訂勞動合同不繳納社保,勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

    2020.07.11 232
  • 公司可以給不交社保嗎
    公司可以給不交社保嗎

    不可以。如果用人單位不為其繳納社保的,勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

    2020.11.18 871
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