工傷責任的界定無過錯責任賠償具有哪些條件
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工傷賠償適用無過錯責任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔工傷保險責任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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過錯責任和無過錯責任的區(qū)別有： 主要區(qū)別就是根據(jù)侵權(quán)行為人的有無過錯不同，是否承擔責任不同。 1.過錯責任是指侵權(quán)行為人只有主觀的故意過錯，才能承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任； 2.無過錯責任則是指不管侵權(quán)行為人是否有主觀過錯，都需要承擔侵權(quán)責任。
無過錯責任原則是指依照法律規(guī)定不以當事人的主觀過錯為構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責原則，即不論當事人在主觀上有沒有過錯，都應(yīng)當承擔民事責任。 合同關(guān)系中不可抗力的無過錯責任： （１）遲延后的不可抗力； （２）轉(zhuǎn)質(zhì)之質(zhì)權(quán)人對于轉(zhuǎn)質(zhì)物損失的責任； （３）出版人接受作品后因不可抗力而遺失或毀壞； （４）民用空中運輸之旅客和財產(chǎn)損害。在我國現(xiàn)行合同法中，有學者認為，不可抗力的無過錯責任僅指責任人應(yīng)當依法承擔的，在逾期履行期間發(fā)生不可抗力所造成的后果責任，這種觀點與史尚寬的觀點是一致的，但這種觀點的合理性值得懷疑。法律規(guī)定債務(wù)人承擔逾期履行期間不可抗力所致后果，不是對不可抗力下無過錯責任的規(guī)定，而是對不可抗力事件發(fā)生前已構(gòu)成違約責任的認可。從嚴格意義上說，不可抗力的民事責任，是指債務(wù)人因不可抗力所造成的后果，依法應(yīng)當承擔責任的情況。
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無過錯責任與有過錯責任有哪些區(qū)別過錯責任和無過錯責任的區(qū)別有：主要區(qū)別就是根據(jù)侵權(quán)行為人的有無過錯不同，是否承擔責任不同。1.過錯責任是指侵權(quán)行為人只有主觀的故意過錯，才能承擔相應(yīng)的侵權(quán)責任；2.無過錯責任則是指不管侵權(quán)行為人是否有主觀過錯，都需要承擔侵權(quán)責任。
2021.04.17 905 -
過錯推定與無過錯責任如何界定不以行為人主觀上有過錯作為其承擔民事責任的充分必要條件的是無過錯原則；以行為人主觀上有過錯作為其承擔民事責任的理由或標準的是過錯推定原則。 而且在適用無過錯責任原則時，行為人一般不能以自己無過錯而主張抗辯。而推定過錯責任，由于采取了舉證責任
2021.03.01 193 -
無過錯責任，過錯推定責任和過錯推定責任的區(qū)別無過錯責任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補償，補償功能是它的一個很重要的法律特征，而過錯推定仍然是以過錯為歸責原則,只是法律加大了加害人的注意義務(wù)，因此過錯推定還是具有一般民事責任的教育、懲罰等性質(zhì)。無過錯責任往往和保險制度聯(lián)
2021.02.17 672
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工傷賠償?shù)臒o過錯責任原則有哪些
無過錯責任原則是一種人道主義原則 從法理學角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權(quán)利與承擔經(jīng)濟
2022-08-07 15,340 -
人身傷害賠償?shù)臒o過錯責任有哪些
無過錯責任原則是指在法律有特別規(guī)定的情況下，只要有損害事實的發(fā)生，損害事實與行為人的行為具有因果關(guān)系就要承擔責任的原則。《民法通則》第一百零六條第三款規(guī)定：“沒有過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當承擔民事責任的，應(yīng)
2021-03-21 15,340 -
過錯推定責任和無過錯責任區(qū)別有哪些
無過錯責任原則與推定過錯責任原則，雖然受害人對加害人主觀上的過錯都不負舉證責任，但二者有著本質(zhì)的區(qū)別。 (1)無過錯責任原則不以行為人主觀上有過錯作為其承擔民事責任的充分必要條件;而推定過錯責任仍以行
2022-10-26 15,340 -
無過錯責任和過錯責任區(qū)別有哪些
過錯責任是指行為人在實施行為時主觀過錯（故意或過錯）作為承擔責任的基本條件的責任。無過錯責任又稱無過錯責任，是指無過錯對他人造成損害的，由與損害原因有關(guān)的人依法承擔民事責任的歸責原則。
2021-11-01 15,340
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什么是過錯推定責任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》關(guān)于過錯責任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯推定責任是以過錯作為承擔責任的基礎(chǔ)條件，因為它不屬于一項獨立的歸責原則，而僅僅是過錯責任原則的一種特殊形式，過錯責任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
01:22
勞動關(guān)系賠償責任有哪些勞動關(guān)系賠償責任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責任； 1、用人單位的賠償責任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔賠償責任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
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締約過失責任的構(gòu)成條件締約過失責任的構(gòu)成要件有： 1、締約一方當事人有違反先合同義務(wù)、或者是法定附隨義務(wù)的行為。 2、一方當事人因違反先合同義務(wù)、或者法定附隨義務(wù)的行為，給對方當事人造成了信賴的利益損失； 3、一方當事人違反了先合同義務(wù)、或者法定附隨義務(wù)，其在主
3,092 2022.04.17
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