辭職需要幾個(gè)月才能走
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提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿(mǎn)幾個(gè)月才可以辭職的規(guī)定。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，你提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求你承擔(dān)。二、你可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知（也就是通俗說(shuō)的辭職信、辭職報(bào)告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條。
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提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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在工廠辭職需要等一個(gè)月才能走?不一定，辭職有不需要提前通知的情形。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位有沒(méi)有按照勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件的、沒(méi)有及時(shí)支付報(bào)酬、損害勞動(dòng)者權(quán)益或者是有其他違法情節(jié)的話(huà)，那么員工是可以直接辭職走不用提前通知等一個(gè)月再走。
2020.06.14 563 -
全職做幾個(gè)月才能辭職全職并沒(méi)有要求要做多少個(gè)月才能夠辭職，如果在試用期內(nèi)，提前三天提出離職。如果不在試用期，需要提前一個(gè)月提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。
2020.05.02 375 -
私企辭職需要幾天才能走公司離職試用期提前三天通知用人單位,正式員工提前30天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,在離職時(shí)可以要求雙倍工資的補(bǔ)償。
2020.07.18 476
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辭職要幾個(gè)月才能走
提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿(mǎn)幾個(gè)月才可以辭職的規(guī)定。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求
2022-04-18 15,340 -
辭職要幾個(gè)月才能走完
提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿(mǎn)幾個(gè)月才可以辭職的規(guī)定。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求
2022-04-18 15,340 -
員工辭職要幾個(gè)月才能走呢
員工辭職一般是要一個(gè)月才能走的，試用期的勞動(dòng)者提前三日通知用人單位的即可。
2022-11-09 15,340 -
辭職一定要走幾個(gè)月才走
提前3天提出就可以了。不存在必須坐滿(mǎn)幾個(gè)月才可以辭職的規(guī)定。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求
2022-04-21 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿(mǎn)足了法定情形的話(huà)，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿(mǎn)一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿(mǎn)六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
01:02
入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢(qián)入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿(mǎn)六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
01:12
分居幾個(gè)月能起訴離婚如果夫妻雙方訴訟離婚的，一般分居滿(mǎn)兩年的即可以準(zhǔn)予離婚；如果協(xié)議離婚的，則一般不需要分居就可以直接離婚；夫妻因?yàn)楦星椴缓蛯?dǎo)致分居滿(mǎn)二年的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)解，針對(duì)調(diào)解無(wú)效的可準(zhǔn)予離婚，需注意此處分居的原因必須是因夫妻感情不和所引起的，不能是因其他
538 2022.04.17
