第七級(jí)工傷休養(yǎng)和工傷病退有區(qū)別嗎
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工傷七級(jí)，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)的，屬于部分損失勞動(dòng)能力，不《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以退出勞動(dòng)崗位的條件，也不符合國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能病退。七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行"終身制"，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查，殘情若有變化，等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。
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1、兩者的鑒定機(jī)構(gòu)不同，鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同。 2、兩者評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、兩者適用條件不同。 4、兩者責(zé)任范圍不同。傷殘等級(jí)包括的范圍大，工傷等級(jí)包括的范圍小。 傷殘等級(jí)包括工傷等級(jí)，工傷等級(jí)是傷殘等級(jí)的一部分。工傷是認(rèn)定的，沒(méi)有等級(jí)。凡是認(rèn)定工傷的，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受賠付。工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定個(gè)人傷殘等級(jí)，分1-10級(jí)，1級(jí)最重，10級(jí)最輕，分不同級(jí)別享受不同傷殘補(bǔ)助和傷殘津貼。
工傷假和病假的區(qū)別如下：病假、職工患病或者非因工負(fù)傷治療期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期間按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)；工傷假，接受工傷醫(yī)療的，在停工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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病退和正式退休工資有區(qū)別嗎？病退每提前一年退休扣減退休金2%；正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別：在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。 企業(yè)職工退休：國(guó)家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費(fèi)年限滿15
2020.03.29 302 -
職業(yè)病和工傷區(qū)別1、含義不同。 工傷是是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 2、起因不同。 工傷一
2020.05.09 854 -
工傷和病假的區(qū)別病假，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)；病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 工傷假，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或
2020.08.10 583
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七級(jí)工傷病退與無(wú)病退有區(qū)別嗎
工傷七級(jí)，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)的，屬于部分損失勞動(dòng)能力，不《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以退出勞動(dòng)崗位的條件，也不符合國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-03-21 15,340 -
無(wú)病退工傷和七級(jí)傷殘有什么區(qū)別？
工傷七級(jí)，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)的，屬于部分損失勞動(dòng)能力，不《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以退出勞動(dòng)崗位的條件，也不符合國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-03-27 15,340 -
9級(jí)工傷退休工資和7級(jí)工傷有區(qū)別嗎
七級(jí)工傷與九級(jí)工傷退休待遇沒(méi)有不同。七級(jí)與九級(jí)工傷都屬于部分喪失勞動(dòng)能力，按普通勞動(dòng)者條件退休并計(jì)算養(yǎng)老金，退休后也按普通勞動(dòng)者條件調(diào)整養(yǎng)老金，沒(méi)有任何優(yōu)待措施。只有工傷一至四級(jí)的職工，退休按基本養(yǎng)老
2022-10-05 15,340 -
七級(jí)工傷職工病退與無(wú)病退金有什么區(qū)別？
工傷七級(jí)，不符合病退條件。 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定為七級(jí)的，屬于部分損失勞動(dòng)能力，不《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的可以退出勞動(dòng)崗位的條件，也不符合國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定的病退休條件，不能
2022-04-25 15,340
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工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)的區(qū)別工傷九級(jí)和傷殘九級(jí)沒(méi)什么區(qū)別。九級(jí)工傷是傷者有兩處或以上的十級(jí)傷殘，或者受到兩處或者以上的十級(jí)工傷被申請(qǐng)晉級(jí)為九級(jí)工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。職工因工致殘被鑒定為九級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘
3,525 2022.04.17 -
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工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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輕傷一級(jí)和二級(jí)區(qū)別輕傷一級(jí)和二級(jí)區(qū)別如下：1、一級(jí)輕傷是傷情相對(duì)較重的情形，從量刑情節(jié)上講，要重于二級(jí)輕傷的量刑的；不過(guò)輕傷的量刑，都是在一個(gè)量刑檔次內(nèi)，具體量刑由法院根據(jù)清潔等判決；2、輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的
7,022 2022.05.11
