喪假算不算法定節(jié)假日（工作日）
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根據(jù)勞動部辦公廳《關于勞動法若干條文的說明》(勞辦發(fā)[1994]289號)，勞動者在下列休假期間視為提供了正常勞動，應依法支付工資：法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間，包括法定節(jié)日(及元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)及其他節(jié)假日)以及法定帶薪年休假、探親假、生育、節(jié)育、工傷、職業(yè)病等?；?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_sj/">喪假，是指勞動者本人結婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。
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法定節(jié)假日調休不算工作日。依據(jù)我國勞動法規(guī)定，國家法定節(jié)假日不可以進行調休，法定節(jié)假日上班應按加班計算工資。在國家法定節(jié)假日工作，用人單位應當依法向勞動者另外支付300%的工資。
暑假不算，法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。放寒暑假是由于氣候的原因夏天放暑假，以防止學生因炎熱中暑，冬天防寒，需要保護，而且學生正在生長期，長期的腦力疲勞有損他們的成長，孩子需要體力上的休息調整，所以寒暑假不屬于法定節(jié)假日。
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法定節(jié)假日算不算暑假？不算。寒暑假不是法定節(jié)假日。根據(jù)相關規(guī)定，我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標準為11天，全體公民放假的節(jié)日根據(jù)2013年《國務院關于修改國年節(jié)及紀念日放假辦法決定》（國務院令第644號），具體為：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
2020.05.25 720 -
法定節(jié)假日算不算工資國家規(guī)定的法定節(jié)假日不上班，是算工資的，如果單位節(jié)假日放假不算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依法維權。
2020.08.08 1,107 -
雙休日算不算法定節(jié)假日國家法定節(jié)假日不包含周 六、周日。周 六、周日是公休假日，法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。
2020.03.03 330
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喪假算不算法定節(jié)假日
根據(jù)勞動部辦公廳《關于勞動法若干條文的說明》（勞辦發(fā)[1994]289號），勞動者在下列休假期間視為提供了正常勞動，應依法支付工資：法定休假日，是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者休假的時間，包括法定節(jié)日（及元
2022-02-14 15,340 -
清明節(jié)節(jié)假日到底算不算法定節(jié)假日？
算，清明節(jié)是法定節(jié)假日。國家規(guī)定的法定節(jié)假日是：；元旦：放假1天(1月1日)；春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初 一、初二)；清明節(jié)：放假1天(清明當日)；勞動節(jié)：放假1天(5月1日)；端午節(jié)：放假1天
2022-06-11 15,340 -
喪假法定節(jié)假日遇怎么算
對于婚喪假遇這法定節(jié)假時是否可以自然順延的問題，從國家的立法中沒有明確規(guī)定。但在一些地方有規(guī)定，不另補假，也就是不能自然順延。比如，《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》九、年休假、婚假、喪假
2022-07-21 15,340 -
法定節(jié)假日的喪假怎么算？
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、
2022-08-07 15,340
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內產(chǎn)假節(jié)假日算在內。請產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內的。一般從分娩前半個月到產(chǎn)后兩個半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長可以延長到四個月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
4,318 2022.04.18 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,619 2022.04.17 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標準的三倍支付工資，不是按四倍計算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付加班工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報
3,589 2022.05.11
