深圳市2020年企業(yè)辭退員工最新標(biāo)準(zhǔn)
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符合勞動(dòng)合同法第46.47條規(guī)定，補(bǔ)償金按離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資 《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。
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深圳辭退員工，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；其中六個(gè)月以上，還未到一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資；最后工資高于上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡呤遣荒艹^12年的。
根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從2018年8月1日起，深圳市實(shí)施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資為2000元一個(gè)月，非全日制勞動(dòng)者的最低工資為20.3每小時(shí)。
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深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020年2020年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制工每月最低工資為兩千二百元，非全日制工按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)最低為二十點(diǎn)三元。這兩個(gè)數(shù)據(jù)是由2018年深圳市人社局發(fā)布的《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》沿用至今，最新的2020年最
2020.08.24 441 -
2020年深圳市勞動(dòng)工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)工傷后享受工傷醫(yī)療待遇，如果需要，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以得到輔助器材的費(fèi)用。工傷住院期間工資照發(fā)，原來的福利待遇一律不變。如果被認(rèn)定為傷殘等級(jí)，則按傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)到四級(jí)傷殘還可以領(lǐng)取傷殘津貼。五級(jí)到十級(jí)人員主動(dòng)辭
2022.04.12 873 -
深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020最新全日制工每月最低工資為2200元，非全日制工按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)最低為20.3元。這兩個(gè)數(shù)據(jù)是由2018年深圳市人社局發(fā)布的《深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》沿用至今，最新的2020年最低工資標(biāo)準(zhǔn)還在咨詢收集群眾的意
2020.12.07 303
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辭退員工最新標(biāo)準(zhǔn)2020
如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即：勞動(dòng)者在本單位工作每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月工資。
2022-04-19 15,340 -
2018年最新企業(yè)員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
2018年裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：如果單位裁員，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照工人在單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向工人支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向工人支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-12-12 15,340 -
企業(yè)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年最新
勞動(dòng)合同法： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
2022-03-20 15,340 -
2017年企業(yè)辭退員工最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所
2022-04-28 15,340
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2020年最新辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
2,960 2022.04.17 -
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2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,151 2021.04.25 -
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深圳醉駕最新處罰標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于刑事處罰的規(guī)定：醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金，拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下。關(guān)于行政處罰，根據(jù)道路交通安全法的規(guī)定，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，要先由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，并吊銷其機(jī)動(dòng)車駕駛證，并依法追究其刑事責(zé)任；醉酒駕駛運(yùn)
5,484 2022.04.17
