打工傷企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動(dòng)者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)不能夠錄用童工。童工在工作過程致殘的，企業(yè)要應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
掛名法定代表人是有風(fēng)險(xiǎn)的，假設(shè)出了民事責(zé)任的話，由公司承擔(dān)該主要責(zé)任，作為掛名的法定代表人責(zé)任很少，自己有過錯(cuò)的除外;假設(shè)出了刑事責(zé)任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔(dān)刑事責(zé)任的。公司作為民法上一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，以自有財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。法人代表只是對(duì)外代表公司，所有民事上的責(zé)任都是由公司來承擔(dān)，而不是法人代表承擔(dān)。如果這個(gè)公司出了什么問題，被查到后，首問責(zé)任人就是法定代表人。當(dāng)然，不是說要承擔(dān)全部責(zé)任。
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先動(dòng)手打人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任先動(dòng)手打人需承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、若未造成被害人輕傷的，則不需要承擔(dān)刑事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)對(duì)被害人道歉并給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償?；蛘咛幬迦找陨鲜找韵戮辛?，并處二百元以上五百元以下罰款。 2、若造成被害人輕傷以上的，則以故意傷害罪追究其刑事責(zé)任。 《
2020.10.30 266 -
違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？合伙企業(yè)違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、提交虛假文件或者采取其他欺騙手段，取得合伙企業(yè)登記的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以五千元以上五萬元以下的罰款； 2、合伙企業(yè)的名稱違反法律規(guī)定的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，處以二千元以上一萬
2020.08.22 265 -
企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任公司的法定代表人有不如實(shí)出資、濫用法人代表職權(quán)侵害公司利益的，就要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
2020.03.27 314
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打人者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？
1、賠償原則為，受害人對(duì)于損害發(fā)生有過錯(cuò)的，侵害人有權(quán)要求減輕賠償責(zé)任。 2、如果受害人對(duì)于損害發(fā)生有過錯(cuò)的，根據(jù)其過錯(cuò)程度，決定侵害人可以減輕賠償責(zé)任的比例，具體比例由雙方交涉，交涉未果，由人民法院
2022-05-07 15,340 -
企業(yè)失火法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任，嚴(yán)格來講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一，行政責(zé)任：法定代表人可能會(huì)就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對(duì)公司行為不知情。 第二，民事責(zé)任：根據(jù)公司法的規(guī)定，
2022-08-06 15,340 -
企業(yè)對(duì)致殘童工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
我國《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定禁止使用童工。第十條規(guī)定非法使用童工的法律責(zé)任主要包括童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用；童工傷殘或者死亡的，用
2022-07-23 15,340 -
員工動(dòng)手打架受傷企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
1.依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上班時(shí)間打架受傷的，單位是否要承擔(dān)責(zé)任，主要看是否屬于工傷，不屬于工傷的不承擔(dān)責(zé)任，而打架受傷的一般不屬于工傷。 2.《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合
2022-07-19 15,340
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企業(yè)侵占學(xué)校財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)侵占學(xué)校財(cái)產(chǎn)的，需要承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，侵占學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的校舍、場(chǎng)地及其他財(cái)產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)伙斗毆、尋釁滋事，擾亂學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)秩序或者破壞校舍、場(chǎng)地及其他財(cái)產(chǎn)的，由公安機(jī)關(guān)給予
1,196 2022.04.17 -
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非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個(gè)不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財(cái)產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說，非法人企業(yè)對(duì)外負(fù)債的時(shí)候，企業(yè)采用自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財(cái)
3,664 2022.04.15 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對(duì)象主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會(huì)決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請(qǐng)的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17
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