網(wǎng)上借款合同到期沒有續(xù)簽會不會有什么事啊
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網(wǎng)上貸款如果是因特殊原因短期無法償還最好采取以下措施： 告知借款單位，申請延期。之后與借款人商議延期所欲需要支付的違約金，一般都是按照日息或者固定數(shù)目作為違約賠償。這樣可以避免不必要的經(jīng)濟糾紛以及信用方面的不良記錄。 但如果是出現(xiàn)無法償還，借款單位一般會采取以下措施： 1、電話溝通當事人，找到可以解決的方案 2、借款人溝通未果，或者當事人拒絕溝通，一般告知其家人或者朋友，協(xié)助你換款或者找到當事人進行溝通 3、以上方案都沒法找到當事人，或者當事人依然拒絕換款，就會走法律途徑，通過法律的權(quán)威性，強制執(zhí)行相應償還。還有其他途徑不便多說，大家都懂得。
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租房合同到期沒有續(xù)簽，會繼續(xù)有效。租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃沒有簽訂書面租賃合同的，視為不定期租賃。
合同有效。經(jīng)中國人民銀行審核批準登記，具有合法經(jīng)營執(zhí)照的金融貸款機構(gòu)簽訂的合同為金融借貸合同。金融借貸合同不同于自然人借貸合同，是諾式合同，即雙方意思表示一致即宣告成立，但同時也是雙務合同，即各自要履行合同內(nèi)的義務。
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合同到期沒有續(xù)簽會有賠償嗎合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟補償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
2020.11.19 164 -
商鋪合同到期不續(xù)簽有沒有補償啊商鋪合同到期不續(xù)簽沒有補償。 房屋租賃合同到期的，合同自動終止，承租人將租賃房屋恢復原狀并將房屋交還出租人。當然，如果出租人與承租人協(xié)商續(xù)訂租賃合同或者延續(xù)租賃期限的，按雙方約定處理。如果合同沒有到期，出租房屋歸第三方所有，雙方可以繼續(xù)依據(jù)
2021.02.17 96
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勞動合同沒到期不續(xù)簽會有什么后果
勞動合同到期未及時續(xù)簽的后果： 1、單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 2、員工不續(xù)簽的，看具體情況： （1）單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償。 （2）單位降低
2021-11-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽會有什么后果
勞動合同到期未續(xù)訂，但是實際繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽根據(jù)我國《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2022-07-05 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽會有什么補償？
經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟補
2022-04-11 15,340 -
借款合同到期后沒有續(xù)簽怎么辦
1.借款訴訟時效為兩年，即還款之日起算，本案臨近兩年，建議盡快起訴，避免超過訴訟時效，法律不予保護； 2.本案訴訟判決生效后，對方延遲支付需支付同期銀行貸款利息的雙倍，訴訟不緊保護了債權(quán)，同時對方延遲
2022-05-09 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
