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公司未繳納社保員工離職后怎么補(bǔ)繳

2023-04-26 20:47

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公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報,公司未繳納社保,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資,勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職,并可以要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位未給員工繳納社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的,勞動者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司未給員工交社保,若勞動者因此提出解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

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    1、可以要求補(bǔ)繳社保。與誰提出沒有關(guān)系。 2、申請時間,應(yīng)在解除勞動合同后六十日年內(nèi)提出。 法律規(guī)定較多,暫摘下列幾條以 勞動法 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議

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    1,社保是強(qiáng)制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實(shí)際工工資交社保,你可以要求公司補(bǔ)交過去2年的社保。 2,員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,

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