更新時(shí)間:2022.11.30
如果用人單位沒有按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以向企業(yè)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益,也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。
應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定以及法律規(guī)定繳納社保以及發(fā)放工資,可以持勞動(dòng)合同,或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司的法定代表人本質(zhì)上也是公司的員工之一,要求補(bǔ)發(fā)工資以及補(bǔ)繳社保。如果單位不發(fā)放工資或者不繳納社保、工作證明等證據(jù)材料到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
公司要給員工繳納社保的,應(yīng)當(dāng)辦理以下手續(xù): 1、開通社保賬戶,公司需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶; 2、公司每月必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除; 3、確認(rèn)社保繳費(fèi)基數(shù),公司每月需要為
1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條以及《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù),公司不依法給你交社保的行為顯然也是違法的,你可以要求單位給你補(bǔ)繳。
不繳納的,剩余保險(xiǎn)是單位承擔(dān)的。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)8%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)0.7%全由單位
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
1、單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保
公司想給員工繳納社保,首先就要準(zhǔn)備以下材料:企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);單位經(jīng)辦人的身份證原件;企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍
新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
公司繳納的社保的使用,如社保里的生育保險(xiǎn)使用如下: 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計(jì)劃生育手術(shù)之前,需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)站的工作人員,攜帶好生育險(xiǎn)申報(bào)材料,到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處的生育保險(xiǎn)窗口進(jìn)行申報(bào); 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后,