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私人開店老板不發(fā)工資沒簽合同什么后果

2022-05-17 11:11

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2022-05-17回復

用人單位有下列情形之一的,由縣級以上人力資源社會保障部門責令限期改正;逾期未改正的,可以對用人單位處以五千元以上一萬元以下的罰款,并可以對其法定代表人處以一千元以上五千元以下的罰款:(一)未依法制定工資支付制度并告知本單位全體勞動者的;(二)未以貨幣形式支付勞動者工資的;(三)未在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資的;(四)未如實編制工資支付臺賬的;(五)未向勞動者本人提供其工資清單的。

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廣東律參律師事務所

建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。有關規(guī)定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

飯店老板不發(fā)工資的處理方式: 1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴。 2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關系,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。 3、可以向法院申請支付令。 4、勞動者有欠條的,也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

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