試用期勞動者需要繳納社會保險費嗎？
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試用期要交社會保險嗎，試用期是要繳納社會保險的。勞動法有明確規(guī)定，而且2008年1月起實行新的勞動合同法中也有規(guī)定，企業(yè)必須在一個月內(nèi)與員工簽定合同，辦理招工否則將與員工簽訂無固定期勞動合同，以及雙倍工資的處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位與職工建立了事實上的勞動關系，就必須按規(guī)定為職工參保和繳納社會保險費。但下列人員不在社會保險參保范圍之內(nèi)： 1、外方人員(不含德籍和韓籍)和港澳臺人員; 2、再就業(yè)的離休、退休、退職人員; 3、參加勞動實習的大中專、技工學校的學生; 4、承包本單位工程或運輸業(yè)務等，勞動力不由本單位直接組織安排，如農(nóng)村搬運隊、建筑隊人員; 5、招用的因原單位停產(chǎn)、放長假、下崗等原因尚未與原單位解除勞動關系的人員。
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試用期需要為勞動者繳納社保嘛 試用期單位可以根據(jù)合同期限不同依法設置，但是如果單位自行規(guī)定試用期不給職工繳納社保，但是這種做法是違規(guī)的。
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試用期用人單位要為勞動者繳納社會保險嗎企業(yè)需要在試用期內(nèi)為勞動者繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位、其直接責任人員處罰款。
2020.08.01 261 -
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試用期內(nèi)需繳納社會保險嗎試用期內(nèi)需繳納社會保險，試用期包括在勞動合同期限中，試用期也是和用人單位建立了勞動關系，無論是試用期還是轉正之后，用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險費。
2020.11.29 243
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勞動者試用期內(nèi)需要繳納哪些社會保險費用？
實踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-04-18 15,340 -
試用期內(nèi)單位未繳納社會保險費的勞動者，是否需要繳納社會保險費用？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-23 15,340 -
試用期內(nèi)是否需要為勞動者繳納社會保險費用?
實踐中，很多用人單位在試用期內(nèi)不為員工繳納社會保險費用，而勞動者由于缺乏法律知識，也常常錯誤的認為試用期內(nèi)用人單位可以不繳納社會保險，導致自己的合法權益受到損害。繳納社會保險是用人單位應盡的法定義務，
2022-04-14 15,340 -
在試用期內(nèi)單位未繳納社會保險的勞動者是否需要繳納社會保險費用？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當自用人之日起三十日內(nèi)為其工人向社會保險經(jīng)辦組織申請解決社會保險登記。未解決社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦組織核定其應當交納的社會保險費。用人單位依法交納社保與
2022-04-27 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應當繳納社會保險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:10
異地繳納社保需要重新辦理社保卡嗎異地繳納社保不需要重新辦理社?？??？梢赃M行相應的轉移。社?？ó惖剞D移流程如下： 1、參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。憑證主要記錄三項關鍵的信息：在參保地參保的起始時間；社保實際繳費的月數(shù)；自在本地參保起個
36,021 2022.04.17
