工傷認(rèn)定結(jié)果公司私了怎么辦
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尊敬的咨詢(xún)者,您好,根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題,建議攜帶相關(guān)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,若公司沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),可以向公司主張:治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資及福利待遇、傷殘補(bǔ)助金,在未確定最終賠償數(shù)額前,不要與公司私了。
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工傷認(rèn)定結(jié)果已出,但用人單位不給予勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法討要:與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
鑒定結(jié)果出來(lái)后,你可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書(shū),去你的單位要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》的要求對(duì)你進(jìn)行支付。具體的支付標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》和你們省或市的實(shí)施條例上有比較明確詳細(xì)的規(guī)定,你可以自己百度下來(lái)進(jìn)行查閱一下。一般說(shuō)來(lái),單位如果給你上了工傷保險(xiǎn)的話(huà),會(huì)比較痛快的給你辦理支付事宜,因?yàn)橹Ц兜臄?shù)額從工傷保險(xiǎn)基金中獲取。但是如果單位未給你辦理工傷保險(xiǎn)的話(huà),數(shù)額需要單位來(lái)支付,這時(shí)單位就容易推諉了。你可以帶著你的左右資料,去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。通過(guò)仲裁要求單位支付。對(duì)于裁決,單位不支付的,你可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。情況合適的話(huà),你可以要求法院裁定其先予執(zhí)行。
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工傷認(rèn)定公司不承認(rèn)怎么辦了公司不認(rèn)工傷,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.29 381 -
工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論并送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人后,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人,對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
2020.04.03 233 -
工傷認(rèn)定結(jié)果在我國(guó)工傷認(rèn)定后怎么辦在我國(guó)工傷認(rèn)定后,員工可以依法享受工傷待遇。法律規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。無(wú)論是醫(yī)藥費(fèi)還是停工期間的待遇,職工都可以依法享受。
2020.03.20 168
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我都工傷認(rèn)定了,公司不出結(jié)果怎么辦
勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷,如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (一)因確
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定了公司不給我結(jié)果
根據(jù)你剛剛咨詢(xún)的問(wèn)題,如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由損害了你的合法權(quán)益,需要按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付相應(yīng)的補(bǔ)償金或者賠償金。必要時(shí),你可以進(jìn)行勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益為宜。
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)果公司不給我該怎么辦
回答請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定結(jié)果公司不給我該怎么辦qot;工傷認(rèn)定結(jié)果公司不給我該怎么辦請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定結(jié)果公司不給我該怎么辦qot;的答案如下:工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行:1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)果到了還沒(méi)有去公司上班怎么辦
1、如果工傷鑒定沒(méi)下來(lái),勞動(dòng)者沒(méi)有請(qǐng)假或者不在停工留薪期內(nèi)的,仍然要去公司上班,否則會(huì)被算作曠工。 2、勞動(dòng)者如果要暫停工作接受治療的,停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。 3、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-11-08 15,340
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn),員工維權(quán)途徑如下: 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
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認(rèn)定工傷后公司拒不賠償怎么辦認(rèn)定工傷后公司拒不賠償,員工維權(quán)途徑如下: 1、當(dāng)事人之間協(xié)商; 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等申請(qǐng)調(diào)解;與用人單位達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的,可以向法院申請(qǐng)支付令; 3、申請(qǐng)先予執(zhí)行。申請(qǐng)先予執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)符合
391 2023.06.12 -
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工傷鑒定結(jié)果怎么查詢(xún)?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢(xún)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起,20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位,抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工,或者其近親
8,995 2022.04.12






